Körülbelül 40 millió amerikai kötelezi a pénzt a hallgatói hitelek és mintegy 70% -a főiskolai végzettségű diplomások néhány adósságot. A 2015-ös osztály a diákhitel-tartozás átlagosan 35 051 dollárral végzett, az összeg pedig tovább emelkedik. Értelemszerű, hogy a minőségi alkalmazottak vonzására törekvő vállalatok tandíj-visszatérítést vagy diákhitel-visszafizetési támogatást nyújtanak.
01 Acuity
Az innovatív világítástechnikai vállalat, az innovatív világítástechnikai vállalat 180 napos szolgálati és teljes munkaidős foglalkoztatás után támogatható évre legfeljebb 5 250 dollárt fizet.
02 Aetna
A diákhitel-visszatérítést és a tandíjat is felajánlják az Aetna alkalmazottai számára. A diákhitelek esetében a munkavállalók évente 2000 dollárt nyerhetnek, 10.000 dolláros élettartammal, az egyetemi vagy a posztgraduális iskolában.
Az Aetna alkalmazottai (teljes munkaidős és részmunkaidős, heti 20 vagy több óra) a jóváhagyott kiadások legfeljebb 80% -ának megtérítésére jogosultak, míg főiskolai végzettséggel vagy szakképzett főiskolai képzéssel, maximum 5000 dollárral teljes munkaidőben és 2500 dollár a részmunkaidőben foglalkoztatottak számára.
03 Ann Taylor
Ann Taylor Tandíj-segítő Programja lehetőséget biztosít az alkalmazottak számára, hogy továbbfejlesszék az oktatást és fejlesszék a szakmai készségeket. Ezzel a programmal a munkavállalókat részlegesen megtéríthetik a karrierjükhöz kapcsolódó tandíjakra az Ann Taylor vállalat bármelyik vállalatánál.
04 Anthem Blue Cross és Blue Shield
Az Anthem Blue Cross és a Blue Shield tandíjmentes főiskolai képzést kínál a kvalifikációs alkalmazottak számára a College of America-nál a Southern New Hampshire Egyetemmel közösen.
05 Alkalmazott anyagok
Az Applied Materials vezető szerepet tölt be az anyagtudományi megoldásokban, amelyek gyakorlatilag minden új chipet és fejlett kijelzőt állítanak elő a világon. A munkavállalóknak nyújtott pénzügyi előnyök alapján tandíjat fizetnek.
06 AT & T
Az AT & T legfeljebb 5250 dollárt nyújthat tandíjra évente a teljes munkaidős alkalmazottak számára. A munkavállalók jogosultak legfeljebb 20 000 dollár megtérítésére az alapképzéshez vezető tanfolyamokon és 25 000 dollárban a felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára.
07 Bank of America
A Bank of America akár 5250 dollárt is felajánlíthat az alkalmazottak munkájához kapcsolódó kurzusokra évente. A követelmények között szerepel, hogy a munkavállalónak legalább hat hónapos foglalkoztatása van a Bank of America-val, és legalább 20 órát kell dolgoznia.
08 Boeing
A Boeing alkalmazottai egy év foglalkoztatás után jogosultak a tandíj-támogatási programban való részvételre. Nem szükséges, hogy a munkavállalók az aktuális állásukhoz kapcsolódó osztályokat vegyenek fel - szabadon felfedezhetik az általuk választott utat.
09 BP
Az alkalmazottak szakmai fejlődésének és oktatásának ösztönzése érdekében a BP segítséget nyújt bizonyos külső oktatási lehetőségekért. A BP a feljogosított alkalmazottakat a BP által elismert oktatási intézményekben tartott osztályokból származó képzési költségek 90% -áig téríti meg.
10 Capital One
A Capital One program a tandíj visszatérítés lehetővé teszi, hogy akár 5000 $ irányába diploma vagy nem-diplomát, amelyek jogosultak. A tanfolyamok egy akkreditált iskolában lehetnek, akár karriert, akár személyes növekedést, és lehetővé teszik az oktatási célok széles választékát.
11 Chegg
Chegg, a tanórai és a tankönyvi honlap évente 1000 dollárt fizet (kevesebb adót), hogy segítsen a hallgatói hitelekkel. Egy nagy plusz az, hogy a munkavállalóknak nincs élettartamuk, csak az éves cap.
12 Comcast
A Comcast évente 5000 dollárért kínálja a tandíjat. Támogatói programjukon keresztül segítenek sok munkatársat, és 2012-ben több mint 13 millió dollárt fizetnek az oktatási díjakért.
13 Fiat Chrysler
A Fiat Chrysler partnere az online Strayer Egyetemen kínál ingyenes főiskolai oktatást, beleértve a könyveket, tandíjat és díjakat minden olyan kereskedési alkalmazottnak, aki legalább 30 napig dolgozott a cégnél. A munkavállaló kereskedőjének be kell jegyeznie a programot annak érdekében, hogy kihasználhassa ezt a lehetőséget.
14 Fidelity Investments
A diákhitel adósságának gyorsabb megfizetése a Fidelity célja a $ 2000-ig terjedő évi 10.000 dolláros járulékuk, amelyet közvetlenül a munkavállaló hallgatói hitelügynökének fizetnek. Ráadásul az alkalmazottak hozzáférhetnek az online eszközökhöz, hogy jobban kezeljék a hallgatói hitelek adósságát.
15 Google
A Google számos egyéb előnyét kínálja a munkatársainak - ingyenes étkeztetés, helyszíni vegytisztítás, napping állomások és így tovább - egy óriási 12 000 dollárt is nyújt a tandíj-visszatérítésben, feltéve, hogy a munkavállaló az A-t és a B-t keresik az ő kurzusaiban.
16 Jet Blue
A légitársaságnak van egy programja, a Jet Blue Tudósok együttműködve a Thomas Edison Állami Egyetemmel. Egy online program, a JetBlue az utolsó félév végéig fizet a teljes költségért. Az elmúlt féléves költségeket fedezhetjük a JetBlue ösztöndíjakkal vagy Pell-támogatásokkal, ami azt jelenti, hogy egy fokozat teljesen pénzmentes lehet azok számára, akiknek pénzügyi szükséglete van.
A Jet Blue tudósok arra koncentrálnak, hogy a felnőtteknek lehetőséget biztosítsanak arra, hogy diplomát folytathassanak, aki lehet, hogy nem volt lehetősége a középiskola után.
17 Patagónia
A Patagonia 2014-es igazgatótanácsi jelentése szerint "az éves tandíj támogatása az akkreditált főiskolai vagy közösségi főiskolai programokba beiratkozott hallgatói munkavállalóknak, összegek és képzési programok meghatározása, amelyeket a testület évente meghatároz".
18 PWC
A PWC (Price Waterhouse Coopers) évente 1200 dollárért, akár 10 000 dollárért fizet, hogy segítse a társakat és a vezető munkatársakat a hallgatói hitel adósságának kifizetésében.
19 Raytheon
A Raytheon oktatási segélyprogramja évente 10 000 dollárt fizet a teljes munkaidős alkalmazottak számára a jóváhagyott tanfolyamok vagy képesítési / képzési programok elfogadásához, amelyek segítenek nekik javítani munkájuk teljesítményében.
20 Smucker's
A jóváhagyott főiskolai tanfolyamok legfeljebb 100% -ának megtérítése mellett a Smucker szintén 10 $ 3000 megújítható ösztöndíjat ítél oda évente 10 gyermeke számára.
21 kapcsok
A Staples diákhitel-visszafizetési támogatás havonta 100 dollárt, legfeljebb 3600 dollárt tesz ki a minősített munkavállalóknak, akiket erre a pénzügyi perkre jelöltek. Olyanok számára áll rendelkezésre, akik már befejezték az egyetemet, vagy jelenleg tanfolyamokat tartanak, ameddig az iskola akkreditált.
22 Starbucks
A Starbucks minden alkalmazottat kínál, akár nappali, akár részmunkaidős, teljes tandíjat az Arizona State University online programjához. A tandíj mellett a Starbucks tanácsadókat is kínál iskolai hallgatók, valamint 24 órás tanfolyam segítésére.
23 Egyesült Egészségügyi Csoport
A United Health Group évente 5250 dollárra képzett szakemberek számára nyújt támogatást.
24 UPS
A UPS bármely alkalmazottja a felvétel napjától számítva jogosult a tandíjra, és ha középiskolában dolgozik és iskolába jár, visszatérítésük arányos. Az éves megtérítés legfeljebb 5000 dollár, és a 25 000 dolláros élettartam max. Mivel a program 1999-ben kezdődött, az UPS több mint 200 millió dollárt fizetett tandíj támogatásért közel 120 ezer főiskolai hallgató számára.
25 amerikai hadsereg
Számos lehetőség kínálkozik az amerikai hadseregbe való felvételre a hallgatói hitelek és a tandíj támogatása érdekében. A hadsereg minden ága rendelkezik saját iránymutatásokkal és megtérítési összegekkel.
26 További cégek
Baxter
Chevron
Deloitte
Nvidia
Peace Corp.
Proctor & Gamble
Publix
Verizon
Wells Fargo