A felvételi menedzserek szintén folyamatosan nyomon követik az erőteljes munkahelyi etika bizonyítékát (állás és szakmai tapasztalat, szilárd GPA), valamint az analitikai és technikai készségeket. Minél több készséget tudsz fejleszteni, amíg kollégiumban jársz, annál több lehetőséget kapsz a teljes munkaidős állásajánlathoz a diploma megszerzése után. Ne feledje, hogy a tevékenységekben, a sportban, az egyetemi tudományokban, az önkéntességben, a munkahelyeken, a szakmai gyakorlatokban és a klubokkal végzett összes kollégiumi eredményei segítenek abban, hogy elsajátítsák az első posztgraduális szerepükhöz szükséges készségeket.
Top 10 Skills A munkáltatók keressék a Főiskola Grads
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a felső készségeket, amelyeket a NACE-felmérés során válaszoltak a munkáltatók. Ezek olyan készségek kombinációi, amelyek alkalmasak arra, hogy egy adott munkát jelöltek, és hogy felkészítsék a diplomásokat, hogy sikeresek legyenek a szakmai munkahelyeken.
- Problémamegoldó képesség
- Képesség dolgozni egy csapatban
- Kommunikációs készségek (írásban)
- Vezetés
- Erős munkamorál
- Analitikai / kvantitatív készségek
- Kommunikációs készségek (verbális)
- Kezdeményezés
- Részlet orientált
- Rugalmasság / alkalmazkodóképesség
Puha készségek és kemény készségek
Mint a legtöbb bérlő, a munkatársak felvétele a legfrissebb diplomások keresni jelöltek egy keverék puha készségek és kemény készségek. A puha készségek az iparágtól függetlenül szükségesek a pályázók számára; ezek személyes tulajdonságok és társadalmi képességek.
A NACE-felmérésből származó puha készségek például a csapatmunka, az írott és verbális kommunikáció és a rugalmasság / alkalmazkodóképesség. A kemény készségek azok a kézzelfogható képességek, amelyeket egy adott munka vagy iparág számára sikerrel kell elérni. A műszaki és számítástechnikai készségek példák a kemény készségekre, amelyeket a munkáltatók az utóbbi időben végzetteknél keresnek.
Több In-Demand College Grad Skills
- Számítógépes ismeretek
- kreativitás
- Technikai készségek
- Vállalkozói készségek
- Barátságos / kimenő személyiség
- Interperszonális készségek
- Élet tapasztalat
- Szervezeti képesség
- Stratégiai tervezési készségek
- tapintattal
Sok ilyen készség hasonló ahhoz a felső készséghez, amelyet a munkáltatók a legtöbb munkahelyen foglalkoztatnak. A csapatjátékos, aki erős kommunikációs és interperszonális készségeket folytat, és képes elemezni az adatokat és tudni, hogy mihez kezdjen vele, mind fontos szerepet tölt be a vezetők felvételében. Itt vannak a legfontosabb készségek a munkaadók kereső álláskereső.
Tippek a készségek önéletrajzának bevonásával
A felvételi menedzserek áttekintik a sok újbóli munkát, és nehéz lehet megkülönböztetni a jelölteket, amikor legtöbbjüknek alapvetően ugyanaz a képzettsége van.
Segítsen alkalmazásának, hogy kitűnjön a tömegből, miközben olyan tapasztalatok keverékét kínálja, amelyek kiemelik a keresett készségek listáján szereplő legkeresettebb kemény és lágy készségek keverékét.
Ügyeljen arra is, hogy felsorolja azokat a készségeket, amelyeket a munkáltató a munkahelyen "szükséges" vagy "ajánlott "ként jelölt meg. Minél közelebb vagytok a munkához, annál jobb eséllyel válogathatsz állásinterjúra.
Készségek létrehozása
A készségek egy részét a "Szakmák" részébe is beillesztheti, amelyben felsorolja az adott munkához kapcsolódó készségeit.
Hangsúlyozzátok a tapasztalatait a tapasztalatszakaszban
Az önéletrajz "Foglalkoztatás" vagy "Tapasztalat" részében kiemelheti a munkakörök és / vagy szakmai gyakorlatok elvégzéséhez alkalmazott leírásait is.
Egyezzenek a készségekkel
Bárhová dönt, hogy a készségedet az önéletrajzodra helyezi, ügyeljen arra, hogy a készségek listáját személyre szabja az adott munkához. Használja a munkaköri leírásban felsorolt kulcsszavakat, hogy biztosítsa az önéletrajz erős egyezését.
Ha egy adott munkához különleges kemény készségek szükségesek (például egy adott szoftverprogram ismerete), győződjön meg róla, hogy kifejezetten felsorolja ezeket a készségeket az önéletrajzában. Itt még több újraírási tipp található.
Készüljön fel a példák megosztására
Győződjön meg róla, hogy az önéletrajzában szereplő készségek nem csak hangos lenyűgözőek, de megvédhetők és feldolgozhatók az interjúk során. Az önéletrajz minden egyes szója kérdőjelezheti a kérdést, és gyakran megkérik, hogy adjon példákat a hivatkozott készségekre.