Hogyan keressünk munkát fiatal munkavállalóként ebben a változó tájban?
Néhány klasszikus álláskeresési tanács - például a munkakeresés elkerülése - nem alkalmazható a millenniumokra, akik gyakori célok az elbocsátások és az ipar instabilitásának áldozatai. Ezenkívül sok millennial kénytelenek a szakképzettségi szintjüket alacsonyabb, versenyképes piacok miatt alacsonyabb szintű tapasztalatok miatt kényszeríteni.
Itt van tehát gyakorlati tippek arról, hogy a millenniumok sikeresen találkozzanak az álláskeresés során, amely a változó foglalkoztatási tájak valóságához igazodik.
Határozza meg, amit akar, de rugalmas legyen
Minden sikeres álláskeresés első lépése cél: Milyen munkát szeretne? Ha ezt a kérdést megvizsgálja, ne felejtse el a napi munkát, a szükséges fizetést, és milyen irodai kultúra jól működik az Ön számára. (Itt találja meg a megfelelő személyiségi feladatokat.)
De miután eldöntötted az ideális szerepedet, engedd el magad a tökéletesség szükségességéről.
Az első feladata - vagy akár a második vagy a harmadik - talán nem olyan, ahol maga elképzelte magát. És ez rendben van: ezek a korai szerepek lehetővé teszik, hogy készségeket építsen, tapasztalatokat szerezzen, és biztosítsa az építőelemeket a jövőbeni, ideálisabb munkákhoz.
Mint ezeréves, várakozásaink szerint az utat nem feltétlenül fogja át a hagyományos haladástól a belépési szinttől a középszintig a felső szintig.
Lehet, hogy több munkát kell elvégeznie - fizetés nélküli szakmai gyakorlat, amely a munkahelyi tapasztalatot, a minimális munkabér kifizetését és a karriered továbbfejlesztését célzó mellékutcát biztosítja - nem pedig egyetlen bejegyzés szinttel. Előfordulhat, hogy érdeklődik egy olyan munkától, amely nem szokványos, és nem a hagyományos 9:00 és 17:00 között.
Fejleszteni kell a hálózatot, és tegye azt a munkához az álláskereséshez
A millenniumok a közösségi média generációja, és a nagy társadalmi médiatartalmú barátainak és ismerőseinek hálózata többet, mint a státuszokat. A kapcsolatok értékesek - egy olyan munkaköri leírás megosztásától, amelyet még nem tettek közzé bevezetés céljából, a kapcsolatok nagyban hozzájárulhatnak az Ön munkakereséséhez. Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogy a millenniumok miként építhetnek és használhatják hálózatukat:
- Jelentkezzen be a LinkedIn-be: Az alapszámla ingyenes, és ez a szociális média hálózat az álláskeresésre irányul. A toborzók folyamatosan meggyilkolják a potenciális pályázók webhelyét, és a webhely szintén munkahirdetések forrása. Tekintse meg, hogyan használhatja a LinkedIn-t az álláskeresésben.
- Tisztítsd meg a meglévő közösségi médiát: A közösségi médiaszámládnak nem kell kevesebb személyiségűnek lennie, de fontos, hogy ne legyen semmi sértő a Facebookon, a Twitteren, az Instagramon és más könnyen kereshető közösségi hálózatokon. A munkáltatók ránéznek rájuk, és egy olyan profil, amely csak mulatságos képek és sós nyelv lehet a munkaköri alkalmazásával szemben. Kövesse ezeket a szociális médiákat, és ne csinálja az álláskeresés során.
- Lépjen kapcsolatba a főiskolai karrier irodájával: Ez egy nagyszerű ingyenes erőforrás. A főiskolai karrier irodája segít megismerni, hol kereshet munkát, meghatározhatja az érdeklődő iparágakat, és potenciálisan át tudja tekinteni állásidolgozási anyagait, és segíthet felkészülni egy interjúra.
- Vegyen részt az iparági eseményeken: érdeklődik a kiadványban? Önkéntes könyvkötészeti eseményeken, és részt vegyen az olvasmányokban. A személyes kapcsolatok formálisabb munkahelyi orientált kávé dátumokhoz és információs interjúkhoz vezethetnek, amelyek hozzáférést biztosítanak az iparhoz és a vállalatokhoz.
Ugrás azokra a karikákra
A munkakeresési folyamat nagy része nagyon bosszantó lehet: Miért kell egy kísérőlevelet készítenie, amikor az összes információ megtalálható az önéletrajzában? Miért kérdeznek interjút a kérdések, amelyek egyértelműen megválaszoltak a folytatásban?
Miért van szükség sok formális lépésre?
Ez különösen meghiúsíthatja a millenniumokat, akik a felesleges lépések csökkentésére törekednek. De az idősebb generációk számára ez a hatékonyság lustaság, vonakodás a "fizetési díjak" miatt, és képtelen az utasítások befogadására.
Mindenképpen tegye meg ezeket a lépéseket, miközben átmegy a munkakeresési folyamaton:
- Jóváhagyja az alkalmazást: A küldési gomb megnyomása előtt alaposan olvassa el a munkaköri leírást, és győződjön meg arról, hogy mindent megad, amit a munkáltató kért, például a fizetési igényeket, az újraindítást, a hivatkozásokat stb.
- Korrektúrák, korrektúrák, korrektúra: A fentiek szerint tartsa szem előtt a részleteket. Az alkalmazásban lévő hiba vagy kis hiba túlméretezett hatással járhat, és kellemetlennek tűnhet. Itt vannak a lektorálási tippek az álláskeresőknek.
- Kövesse a beszélgetés interjúit: Ez azt jelenti, hogy megfelelõ ruhát visel az interjúkhoz, kikapcsolja a telefont (vagy legalábbis elhallgattatja) az ülés során, udvariasan üdvözli az embereket, és jó beszélgetést jelenít meg a beszélgetés során. Ne hozzon senkit - szülők vagy más - az interjúhoz.
- Állásinterjúk készítése: A munkáltatók arra számítanak, hogy készen állsz az interjú készítésére. Ne hagyja ki a házi feladatát: ismernie kell a gyakori interjút kérdéseket, és kényelmesen válaszoljon rájuk, és erős ismertsége legyen a vállalatnak. Amikor az interjú előtt megvizsgálja a céget, győződjön meg róla, hogy megnézze a cég weboldalát, valamint a sajtómegjegyzések és a vállalat szociális média jelenlétét. Tekintse át ezeket a tippeket, hogy megkapja a lehető legjobb állásajánlatot.
- Köszönjük megjegyzését: Ez a végső udvariasság és okos lépés. Az interjúalanyok egy köszönet megjegyzést várnak (e-mailben vagy kézzel írt), és ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy ossza meg, miért vagy jó jelölt.
További CareerTips for Millennials
- Hogyan lehet földet az első munka után College
- A Hálózat használata a munkakereséshez
- 5 Míg a munkáltatók a Millennáliákról van szó