Oktatás
Gondold át a hagyományos iskolázást. Milyen bizonyítványokat, osztályokat, kurzusokat és képzéseket végez a középiskolai, főiskolai és posztgraduális diplomásokon túl?
Talán szakképzés volt a munkáltató által. Talán egy új típusú szoftver vagy számítógépes ismeretek osztályzata volt.
Vagy kommunikációs vagy vezetési továbbképzés. Vagy egy olyan hobbi, mint a búvárkodás, a golf vagy a kertészkedés. Ne hagyj ki semmit. Ha egy osztályt vagy egy edzést vettél rá, írd le. Az egyik ilyen dolog lehet a második karrierválasztásodnak.
Tapasztalat
Milyen karrier- és élettapasztalatai vannak? Ez magában foglalja azokat a projekteket és csapatokat, amelyekhez tartozhat. Olyan szerepeket is tartalmaz, mint az anya vagy az apja, vagy akár egy kisállat tulajdonosa. Mi a helyzet az önkéntes munkával? Egyházi tevékenységek? Polgári szervezetek? Írja le minden tapasztalatot, amely megtanította az életórákat. Ezek mindegyike olyan történetet kölcsönöz neked, melyeket oszthatsz meg és betekintést nyerhetsz az egyedi készségekbe és tulajdonságokba.
Szakvélemény
Melyek a szakterületek? Amit az emberek kérnek tanácsért?
Milyen dolgokat érzel magadról beszélni? Azokat a dolgokat, amelyeket kipróbált, akár munkahelyeket, akár szórakoztató dolgokat? Kommunikációs készségek van? Ne árulj magadnak rövidnek. Például ha az emberek gyakran azt mondják, hogy nagyszerű hallgatók vagyunk, akkor tegyük fel ezt a listára. Írj le minden olyan területről, ahol még egy kis tudás vagy egy olyan képesség, amire az átlagember nem lett volna képes.
A második karrier a kihasználatlan szakterületen vagy a tehetségedben rejtve marad.
Izgalom
Mikor volt leginkább izgatott, hogy mit csináltál? Mi izgatta? Milyen más csúcsteljesítmények vannak az életedben, ahol teljesen beilleszkedtél és teljesült azzal, amit csinálsz, akár személyes, akár szakmai tevékenységet?
Írjon le három-négy alkalommal az életedben, amikor izgatottnak érezte magát és lenyűgözte, amit akkor csináltál. Most nézd meg, hogy van-e közös elem, amelyet megosztanak. Vannak idők, amikor kockázatot vállaltak? Hol dolgoztak egyedül vagy emberekkel? Hol kerestél vagy bemutattál? Töltsön el időt ezzel a gyakorlattal. Ez ad a legtöbb betekintést egy második karrier-választás, hogy találsz jutalmazó.
Fedezd fel
Nézd meg a jegyzeteket. Hogyan lehet olyan lehetőségeket feltárni, ahol az ön végzettsége, tapasztalata, szakértelme és izgalmai átfedik egymást? Az alábbi kérdések mindegyikére írj le néhány műveletet.
- Ki tud hívni, hogy többet tudjon meg a karrierlehetőségekről ___________?
- Ki tud segíteni abban, hogy kihasználja egyedülálló készségeit és szenvedélyeit? Egy karrier-edző? Egykori kolléga vagy mentora?
- Milyen értékelési eszközökkel tud segíteni abban, hogy megtalálja az Ön számára leginkább megfelelő munkát; Találtam Kolbe-t (különösen a Kolbe A-indexet) nagyon hasznosnak.
- Milyen ipari szövetségek csatlakozhatnak a hálózathoz és többet tudnak meg?
- Milyen kiadványokat olvashatsz, hogy ötleteket adjak, hogy mi a teendő?
Itt van két példa azokra, akik saját tehetségüket és szenvedélyüket használják fel, hogy megtalálják mesés második karrierjüket:
- Ross Hawkins szerette a kolibriákat. A Hummingbird Society ügyvezető igazgatója lett. Úgy döntött, hogy csatlakozik a Nemzeti Hangversenyzői Szövetséghez, és hét hónapon belül elindította professzionális beszélő karrierjét huszonhét beszélt beszélgetéssel a hummingbirds témában. Ross egy utat talált (nyugdíjba vonulással), hogy egyedülálló tapasztalatait és szenvedélyeit kihasználva jövedelemforrást hozzon létre.
- Lisa Stefan szerette a képzési és vezetési fejlesztési munkát, de kész volt a vállalati világból való kilépésre. Felajánlotta egy branding edzőt, hogy segítsen neki egyedülálló tehetségei és perspektívái révén, és elindította a Mojo Associates-ot. Most ő törekszik arra, hogy segítsen másokat "ReDiscover Their Mojo" -nak. (Ha szakmai segítséget keres a Mojo-nál, a személyes tapasztalatokból, elmondom, hogy Lisa mesés ... hívja.)