Van értelme. A 20-60 éves korosztály számára szerény jövedelemszintű (kevesebb mint 40 000 dollár) amerikaiak karrierje meghaladja az 1 millió dollárt.
A karrierje életében meghosszabbítandó élethosszig tartó karrier-váltás jelentősen javíthatja jövőbeli gazdagságukat, így több bevételt és nagyobb biztonságot biztosíthat, amikor nyugdíjba vonul . A gondolkodási folyamat megmagyarázására Michael azt mondja:
"Ha az idődet, a tehetségedet és a potenciált összességében figyelembe veszed, akkor a hosszú távú megtérülés maximalizálását úgy kell kezelned, ahogyan más eszközöket is kezel.
A pályafutása visszaadása nemcsak a fizetett fizetésből áll, hanem az elégedettségből, amit azáltal tesz, hogy tényleg energizálja magát. Ez sokkal nehezebb számszerűsíteni, de nem kevésbé fontos szempont a karriereszköz kezelésében.
A munka és az életcélok kiegyensúlyozásával a munkahelyterhelés kockázatát - a termelékenység csökkenését, a stresszel kapcsolatos egészségügyi kérdéseket és a nyugdíjba vonulás előtti évek számának csökkenését okozhatja.
A karriered életének meghosszabbításának kulcsa: miután Cali Williams Yost, a Work + Life szerzője : megtalálja az Önnek megfelelő illeszkedést, "jó életmódnak" nevezi.
A Cali további forrásokat kínál a Work + Life honlapján.
Munkájukban mind Michael, mind Cali segíti az ügyfeleket gyakorlati megoldások megtalálásában. Ezenkívül Michael segít az ügyfeleknek abban, hogy megfontolják a midlife karrier-változás pénzügyi szempontjait, így kényelmesen érezhetik magukat, hogy a döntés nem fogja visszaállítani őket.
Íme néhány javaslat, amelyet fontolóra kell venni.
Gondolj az új lehetőségekre
Vannak olyan jutalmak, amelyek a munkahelyi problémák megoldásából származnak. Ha a karriered nem elégséges elégedettségi szintet kínál, könnyű azt gondolni, hogy a nyugdíjazás a kiutat. Sok nyugdíjas azonban úgy találja, hogy a nyugdíjazás nem az, amit reméltek.
Amit igazán akartak, olyan hely volt, ahol sikerült; egy hely, ahol tudtak hozzájárulni, és része lehet valami izgalmasnak. A nyugdíjas életmód változása életképes alternatíva lehet; ez is személyesebbnek bizonyulhat.
Ne tételezzük fel, hogy nem engedhet meg változtatni
Például: Tegyük fel, hogy nem szereted a 100 000 dolláros éves munkát. Úgy véled, hogy még öt éved is eltarthat a karriereden. Egyszerű számban, ami 500 000 dolláros jövedelmet ad hozzá a családnak. Van egy alternatív állás, amit úgy gondolsz, hogy szeretnéd, de évente csak 55 000 dollárt fizet.
Azonban ez a midlife karrierváltás azt jelentené, hogy nem égne ki, és örömmel folytathatja a munkáját további 12 évig. Az egyszerű számok használatával az alacsonyabb fizető munkát 556 000 dollár jövedelemt ad a családnak.
Bár az alacsonyabb fizetőképességgel járó nyugdíjazási tervekhez nem járulhat hozzá annyira, hosszabb munkaidővel késlelteti az időt, amikor a tervekből való kivonásra volt szüksége.
Ha nem vagy kényelmesen magadban a pénzügyi forgatókönyvek segítségével, találjon szakképzett pénzügyi tervezőt, hogy segítsen neked. Lehet, hogy olyan lehetőségek vannak, amelyek pénzügyileg és személyesen vonzóak.
Tárgyalás a munkáltatóval
Azok a munkáltatók, akik értékelik a készségeket, nyitottak lesznek a javaslatokra. A lehetőségek megvitatásának kulcsa az, hogy őszinte legyek a munkáltatóval. Ne fenyegesse. Tájékoztassa velük, hogy sok éven át szeretne társasága részévé válni, és hogy néhány apró változtatás mindent meg fog tenni. Néhány ötlet:
- Telecommute: Ha magasabb gázárak vannak rajtad, kérdezze meg, van-e lehetőség arra, hogy otthonról egy-két napot dolgozhasson.
- FlexTime: Javasoljon egy flex időre vonatkozó megközelítést, amely lehetővé teszi, hogy beállíthassa ütemezését, hogy elkerülje a forgalmat, vagy fogadja el a családi ügyeket.
Csapatmegközelítés
Ha úgy találja, hogy a munkája bizonyos aspektusaiban kiemelkedik, tiszteletben kell tartani munkáltatóját, és további felelősséget kell kérni ezeken a sorokon.
Ugyanakkor fontolja meg egy munkatárs megtalálását, aki kiválóan viselkedik a munkája szempontjából, amit nem élvezhet. A munkáltató nyitva áll egy csapat megközelítéssel a munkához.
Ismerje meg az új készségeket
Az új készségek javítják a bizalmat, és megnyitják az ajtókat az alternatív munkalehetőségekhez. Vegyük figyelembe a számviteli osztályt, a közösségi főiskolai osztályt a nyilvános beszédre, vagy tanuljunk egy új számítógépes programot, mint például a PowerPoint vagy az Excel.
Van egy barátom az 50-es évek végén, aki egy online gépelési osztályt vesz. Egy könyvet szeretne írni, és eldöntötte, hogy az első lépése az volt, hogy megtanuljon írni. Ismerek egy másikat, aki 58 éves korában visszatért mesterképzéséhez. Soha nem késő olyan karrier folytatásához, amelyre szenvedélyes vagy.
Gondolj a projekt alapú foglalkoztatásra
Találjon olyan munkát, amely megfelel az Ön életmódjának. Ahelyett, hogy megfelelne az életednek a munkádba, találd meg a módjaidat, hogy meghosszabbítsd a karriered hosszú életét azáltal, hogy a munkádat az életedbe illeszti. Van egy ügyfelem, aki minden nyáron Alaszkába megy, hogy vacsorázzon. A téli felmelegedést a meleg trópusi éghajlaton tölti.
Számos tengerjáró hajó és más nyaralóhely igényel szakképzett egészségügyi szakembereket a személyzet számára, és szezonális menetrendeket kínál. A számviteli cégeknek segítségre van szükségük minden adózási időszakban. A mérnöki vállalatok csökkenthetik a költségeket azzal, hogy tapasztalt szakembereket vesznek fel projektalapon.