A nyugdíjterv a 401 (k) vagy a 403 (b) tervhez hasonló nyugdíjazási terv. A nyugdíjat hány százalékos havi hozzájárulással tehet meg, de a hozzájárulások legnagyobb része a munkáltatón keresztül érkezik. A nyugdíjpénztár nem adja meg ugyanazokat a befektetési lehetőségeket, mint a 401 (k), de ez garantálja Önnek egy bizonyos összeget minden hónapban, miután elérte a nyugdíjkorhatárt.
Ennek az összegnek a képlete vállalatonként változik. Figyelembe veszi, mennyi ideig dolgozik a cégnél, a fizetésednél és más tényezőknél.
Nyugdíjpénztár vagy 401 (k) jobb?
A nyugdíjak nagyon népszerűek voltak a második világháború és a nyolcvanas évek körül, mert abban az időben a legtöbb munkavállaló ott maradt a cégnél attól az időponttól kezdve, amikor ott dolgoztak, amíg visszavonultak. A mobilitással, amelyet a legtöbb ember a munkaerőpiacon tapasztal, most sokan kedvelik a 401 (k) tervet, amelyet át tud váltani az IRA-ra, amikor munkahelyeket vált. A 401 (k) szintén egy kicsit többet irányít a beruházások fölött, mint egy nyugdíjalap. A hozzájárulásokat egy 401 (k) tervvel növelheti, és a legtöbb nyugdíjprogrammal nem teheti meg.
Válasszon egy 401 (k) vagy egy nyugdíjas tervet?
A vállalatok az 1980-as években kezdték el a nyugdíjalapok fokozatos megszüntetését, és helyette inkább 401 (k) terveket kínáltak.
Lehetőséged van a nyugdíjprogramra abban az esetben, ha egy kormányhivatalnál vagy egy nagy unióval rendelkező vállalkozásnál dolgozik. Ezek olyan cégek, ahol teljes karrierjét töltheti el. Ha tudod, hogy a karriered nagy részében a vállalatnál leszel, érdemes befektetni a nyugdíjprogramba.
Ha azonban a vállalatok között mozogsz, akkor nem részesülhet annyira a nyugdíjtervből. Egyes vállalatok mindkét lehetőséget kínálnak. Az Ön választása alapján kell alapulnia, mennyi ideig tervezi, hogy ragaszkodjon a céghez. Ha tanárként dolgozik, és az állam működtet nyugdíjra vonatkozó tervet, jogosult lehet nyugdíjra, és érdemes lehet választani azt a lehetőséget, mivel valószínűleg ugyanabban az állapotban dolgozik. Azonban, ha öt vagy tíz éven belül tervezed elhagyni a terveidet, akkor több értelme van a 401 (k) -hoz.
Hogyan tervezhetek nyugdíjba vonulást nyugdíjprogrammal?
Különböző típusú nyugdíjas tervek léteznek, és az Ön hozzájárulási szabályai különbözőek lehetnek a tervet körülvevő szabályoktól függően. A vállalat megkövetelheti, hogy egy meghatározott havi összeget juttasson el a tervéhez. Ez a nyugdíjazási megtakarítások tizenöt százalékos hozzájárulási célja felé haladhat. Meg kell értened, mennyi időt vesz igénybe, hogy a tervbe tartozz. Ez azt jelenti, hogy a jelenleg teljesített nyugdíjazási juttatásokat kapja, még akkor is, ha elhagyja a céget valakitől.
Amikor a munkája nyugdíjpénzt ajánl, nyugdíjazását kissé másképp tervezed. A nyugdíjaid mellett nyugdíjazásra kell fordítani más nyugdíjazási számlákra is .
Meg kell nyitnia a Roth IRA-t, és minden évben hozzá kell járulnia a megengedhető összeghez. Ez nagyobb rugalmasságot nyújt Önnek, mint a nyugdíjprogramja, és segít Önnek a nyugdíjazás irányításában. A Roth IRA a legjobb adóelőnyöket nyújtja hosszú távon. Ha nincs elegendő pénze ahhoz, hogy egyszerre be tudja fektetni a megengedhető összeget, a legtöbb befektető cég havi hozzájárulási átcsoportosítást hoz létre, hogy lehetővé tegye a számla megnyitását.
Nyugdíjas terv jó opció?
A nyugdíj negatív és pozitív szempontokat is tartalmaz. Amikor dolgozik a kormány, akkor lehet, hogy nem sok választás a típusú nyugdíjazási tervet kínál. Fontos megérteni a tervhez kapcsolódó konkrét részleteket. A legtöbb munkáltató éves műhelyt fog ajánlani a tervre, vagy a terv sajátosságait a tájékozódás során átmegy.
Ha nem vagy biztos abban, hogy milyen típusú tervet kapsz, és hogy a terv finanszírozásra került-e vagy sem, vagy nem támogatják (nincs pénz a jövőbeni juttatásokra), beszéljen egy emberrel forrás képviselője. Miután megértettétek a terv minden aspektusát, képesek lesznek nyugdíj-tervezési döntéseket hozni , hogy kényelmesen nyugdíjba menjenek. Egyes ügynökségek és vállalatok a nyugdíjakból 401 (k) tervre alakultak át, és ha nyugdíjban részesülnek, ez történhet veled is. Figyelmesen olvassa el a feltételeket és tekintse át az előnyöket, amelyeket az átváltáskor kap, hogy biztosítsa, hogy a nyugdíjazás még mindig védett legyen.