Vajon ott lesz a panzió, amikor visszavonul?
A PBGC elsősorban a nyugdíjakkal rendelkező cégek által fizetett biztosítási díjakból finanszírozott. Ez is pénzt biztosít a nyugdíjalapokból, amelyeket a csődbe jutott vállalatok átvesznek.
Mit csinál
A PBGC garantálja a nyugdíjjövedelmeket a több mint 30 000 nyugdíjprogram 44,1 millió munkavállalójának. Ha a terveket kínáló vállalatok nem tudják biztosítani őket, akkor a PBGC beavatkozik. Például a cég csődbe ment. Ez akkor is előfordulhat, ha a nyugdíjalapot rosszul kezelik. Más társaságok nem hagytak félre a nyugdíj finanszírozásához. A nyugdíjasok milliói csak kis százalékot kapnak attól, amit fizetnek.
A PBGC több munkáltató nyugdíjalapot is biztosít. Ezek lehetővé teszik a kisvállalkozások számára, hogy együttesen diverzifikált nyugdíjakat hozzanak létre. Az alkalmazottaknak előnye származik abban, hogy megváltoztathatják a vállalatokat anélkül, hogy elvesztenék nyugdíjjuttatásukat A több munkáltatói tervekben 10 millió jelenlegi és nyugdíjas munkavállaló van. Sokan közülük valószínűleg elfogy az alapokból.
Hogyan működik
A PBGC nem fed le egy tervet, amíg nem tartják be. A vállalat megszüntette a tervet, és a PBGC beleegyezett abba, hogy a megbízott lesz.
Ez csak akkor történhet meg, ha a csőd bíróság megállapítja, hogy a társaság nem folytathatja működését, ha nyugdíjkötelezettségét megtartja. Néha a PBGC elhatározza, hogy átveszi az alulfinanszírozott tervet. A vállalat tervadminisztrátorának ezt az információt évente meg kell adnia minden alkalmazottnak. Miután a PBGC a megbízott lett, a munkavállaló nem tud további juttatásokat keresni.
PBGC előnyök
A PBGC csak az alapvető nyugdíjjuttatásokat garantálja. A nyugdíjkorhatár mellett a korengedményes nyugdíjazási juttatásokat, a rokkantsági ellátást és a túlélő hozzátartozói járadékot is magukban foglalják.
Az előnyök az Ön konkrét tervétől, jogi korlátaitól, életkorától és a program eszközeitől függenek. A PBGC nem garantálja az egészségügyi ellátást, a végkielégítést, a szabadság fizetését, az életbiztosítási haláleseti juttatásokat és egyéb nem nyugdíjjuttatásokat. Nincsenek megélhetési költségek .
Hogyan befolyásolja az amerikai gazdaságot?
Számos szakértő úgy véli, hogy ismeretlen vállalatok száma nem lesz pénzügyileg képes nyugdíjprogramjaik finanszírozására. Ha túl sok vállalat kér védelmet a PBGC-től, akkor nem lesz képes fizetni a nyugdíjakat. Ez milliók nyugdíjas munkavállalókat hagy jövedelem nélkül. Az egyetlen jövedelemforrás a társadalombiztosítás. Mások kénytelenek lesznek folytatni a munkát, ha tudnak.
2006-ban Bush elnök aláírta a 2006. évi nyugdíjtörvényt, amely előírja a vállalatok számára, hogy teljes mértékben támogassák terveiket. Hét évük volt 100 százalékos finanszírozásra. A járulékokért nagyobb mértékű adókedvezményeket vehettek igénybe. Azok a tervek, amelyek nem támogattak legalább 80 százalékot, nem nyújtanak további előnyöket.
Azok a vállalatok, amelyek a PBGC-hez terveztek, majd a csődből jöttek létre, büntetést kellett fizetniük. Ez három résztvevős résztvevőnként 1250 dollár volt.
A nyugdíjtörvény lehetővé tette a vállalkozások számára, hogy automatikusan beiratkozzanak a 401 (k) tervbe. Anélkül, hogy a dolgozók nagyobb valószínűséggel töltötték volna a pénzt ahelyett, hogy megmentenék a nyugdíjazásért.
Az amerikai nyugdíj-válság
A PBGC jelenleg csak 683 ezer nyugdíjasnak nyújt előnyöket. Nem engedhette meg magának, hogy két vagy háromszor annyi nyugdíjasat fizessen. Nem tudta biztosítani a 44 millió nyugdíjasnak azt a garanciát. Ezért a PBGC csak egy megszakítási rés. Nem állítottak fel nagyszabású nyugdíjválság kezelésére.
Bár sok nyugdíjat jobb finanszírozásban részesednek, még sok más nem. Ennek eredményeként egyesek előnyökkel járnak. Ez egy olyan 2014-es törvény miatt történt, amely lehetővé tette a több munkáltatói alapok számára, hogy csökkentse előnyeit, mivel nem rendelkeznek az alapokkal.
A Központi Állami Nyugdíjpénztár az Egyesült Államok Pénzügyminisztériumának kérelmezte, hogy csökkentse a 250 000 teherautó és családja számára járó előnyöket. A kincstár tagadta a darabokat. Ennek eredményeként az Alap azt mondja, hogy 2025-ben csődbe megy.
A PBGC-nek fel kell vennie az előnyöket. De nem engedheti meg magának, hogy teljes juttatást fizessen. A PBGC több munkáltatói alapja az ötéves jelentés szerint 2025-ig el fog fogyni. Ez azért van így, mert a munkáltatók által fizetett díjak nem elegendőek a tervezett kifizetések fedezésére.
Hogyan tudhatjuk meg, ha a PBGC védi?
Tudja meg, van-e nyugdíjprogramja, amelyet meghatározott juttatási programnak is neveznek. Kérje meg a tervadminisztrátortól az összefoglaló terv leírását. Ez megmondja, ha a PBGC fedezi Önt. Kérdezd meg, hogy a nyugdíj legalább 80 százaléka finanszírozott-e. A legtöbb új munkatárs ma már nincs ilyen, mert a cégek mostantól 401 (k) -t kínálnak.