A pénzügyi megoldások támogatási rendszere

A célok meghatározása olyasvalami, amit sok amerikai tesz minden évben. Az újév körüli viccek arra összpontosítanak, hogy mindenki meghiúsítja ezeket a döntéseket vagy célokat. Ha új célokat állít be a tanév elején vagy minden év elején, létre kell hoznia egy támogatási rendszert és egy olyan tervet, amely segít elérni ezeket a célokat. A pénzügyi támogatási rendszer létrehozása nehezebb lehet, mint egy olyan támogatási rendszer létrehozása, amely más célokra szolgál, mivel olyan bizalmas információkat kezel, amelyeket nem kíván megosztani másokkal.

Egy vacsora rendszer segít figyelni a céljai elérésében elért haladásról . A rövid távú pénzügyi célok is segíthetnek a kívánt változtatások elérésében.

Állítsa be a valós elvárásokat

Ahogy készen állsz a célok meghatározására, meg kell vizsgálnod, hogy mit tartottál vissza a múltban, és tennél valamit a rendszer megváltoztatásához. Például, ha beállít egy célt a testmozgásra, de soha nem gyakorol, mert nem vagy reggeli személy, és akkor, amikor eltökélt szándéka, hogy gyakorolsz, akkor beállítod magad a hiba miatt. Hasonlóképpen előfordulhat, hogy felállítod magad a sikertelen pénzügyi célok eléréséért. Ha célt szeretne egy bizonyos összeget megtakarítani minden hónapban, anélkül, hogy alaposan megvizsgálná a költségkeretét, előfordulhat, hogy hibát követ el. Meg kell állítanod a reális elvárásaidat, amelyekről tudod, hogy meg tudod tartani . Íme néhány kiindulási pont a pénzügyi célokért . Tekintetbe véve a többi célt is, győződjön meg róla, hogy a célok költségkeretét úgy határozza meg, hogy ne fújja a költségvetését az állásfoglalásaihoz.

Módosítsa szokásait

Elkezdheti megváltoztatni a szokásait, vagy csak észrevenni a szokásait, mielőtt leülsz, hogy bármilyen célt elérj. Ez segít azonosítani azokat a területeket, amelyeken dolgozni kell, és segít létrehozni egy olyan tervet, amely ténylegesen működik. Például, ha minden nap reggel bevesz egy szódát vagy kávét dolgozni, de vásárolni egy kisboltban vagy egy kávézóban, ahelyett, hogy megfizetné a megfizethető árat.

Pénzt takaríthat meg, ha megvásárolja a szódát egy élelmiszerboltból, ahol kevesebb üvegáronként vagy a kávéházban van. Ez egy egyszerű szokás, amely egy hónap alatt jelentősen megtakaríthat. Az ebédszünetben egyéb szokások is megyek az ablakok vásárlására, ami több ruhát kíván, vagy értékesítést ad, ha már töltötted a költségvetést . Azt is fontolóra veheti, hogy fontolja meg az öt pénzügyi szokás egyikét, hogy megkönnyítse céljainak elérését.

Támogató csoport keresése

Keressen egy olyan csoportot, amely segít elérni pénzügyi céljait. Beállíthatja a személyes pénzügyek osztályát a közösségi központon vagy egyházán keresztül, vagy találhat olyan online fórumot vagy csoportot, amely támogatja a változtatásokat, amelyeket megpróbál. A barátai talán vagy nem támogatják a célokat. Ha az életmód megváltoztatását vagy a kiadási területek drasztikus csökkentését próbálod megjavítani, a jelenlegi barátai ellenállhat a változásnak. Vannak olyanok, akik közeli barátait viselik, akikben megbízhat, és akik meghallgatják és bátorítják magukat. Ha házas vagy, akkor és házastársa együtt kell dolgoznia és támogatói csoportként kell fellépnie. A személyes pénzügyminiszter segítségével mindketten együtt haladhatnak.

Az osztály segíthet abban is, hogy felismerje, hol pazarolja magát pénzügyileg .

Kifoglalja a jutalmakat és a következményeket

Amikor beállítja a célokat, adja meg magának az esedékességi dátumokat a jutalmakkal és a következményekkel a célok eléréséhez. Ezeknek a jutalmaknak nem kell olyan dolgok, amiket sok pénzt költenek, de motivációkat kell adniuk a cél eléréséhez. Például, ha három hónap végéig meg kívánja menteni a sürgősségi pénzt, akkor adj magadnak egy olyan jutalmat, amilyet egy kedves éttermed egy éjszakára, és abból adod fel, hogy felhagysz a többletköltséggel, ha nem éri el a cél. A következménynek többnek kell lennie, mint ha nem kapja meg a jutalmat, hogy jobban motiváljon. A célok minden egyes lépéséhez olyan határidőre van szüksége, amely jutalmat és következményeket tartalmaz, amelyek megkönnyítik az Ön fejlődésének nyomon követését, és további motivációt jelentenek a célok elérése érdekében.