Jellemző, hogy a szülők bérei csak akkor díszítik, ha súlyosan hátrányba kerül . Ez azt jelenti, hogy a kifizetések mögött maradnak.
Bár nem minden szülő, aki gyermekellátást fizet, vagy aki később fizetett vagy fizetett, bérezést végez, és megérteni, hogy a folyamat az elejétől a végéig fejlődik, segít abban, hogy jobban megértsük, hogyan lehet megállítani a bérek díszítését, ha ez tényleg szükséges.
Az én munkáltatóom gyermeket vállal a bértámogatásért. Hogy történt ez?
A törvény lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy a munkavállalók rendelkezésre álló jövedelmének akár 50-65% -át is fel lehessen díjazni. A díszes bérek mennyisége változik, de ez főként attól függ, hogy egy házastárs támogatja-e a másik házastársat / gyermekét. A szülők béreinek összegyűjtése a következő:
- A munkáltató megkapja azt a levelet, amely kifejezetten megköveteli a cégtől, hogy az egyik alkalmazottja bérét díszítse. A levél tartalmazni fogja a gyermektámogatásokat megállapító bírósági végzés egy példányát.
- A munkáltató levelet küld a munkavállalónak, vagy a következő fizetésnél, vagy azelőtt, hogy megmagyarázza a munkabérek felszámolását.
- A munkavállaló / szülő a bírósági tárgyaláson vitatja a bérbevallást, és jövedelem-, munkanélküliség- vagy egyéb nehézségeken alapuló ügyet hozhat.
Hogyan lehet megállítani a bérek felhalmozódásának hibáit?
Így azt kérdezheti, hogy "Mi van, ha a munkáltatója véletlenül bevágta a béreket a gyermektámogatás miatti fizetésképtelenségért?" Ha egy munkáltató hibát követett el a munkavállaló bérezésében, akkor:
- Gyűjtsön össze minden fizetett gyermek támogatás kifizetését
- Menjen a bírósághoz, amelyik kiadta a gyermekvédelmi támogatási végzést, és kérjen utasítást arra, hogy abbahagyja a bérgyűjtést
- Ha a kérést megkapja, akkor a munkáltatóval meg kell szüntetnie a bérelhárítást. A bérköltésnek haladéktalanul meg kell szűnnie
A bérek elkobzási hibáinak megállítására irányuló eljárás hasonló, kivéve, hogy a bíróságok korrigálják a hibát és új bérezési felszámolási arányt hoznak létre. Abban az esetben, ha véletlenül túl sok pénzt vett ki a béreitől, általában Önnek kell dolgoznia a munkáltatójával, hogy a túlzottan díszített összeget visszaadja Önnek. Bizonyos esetekben lehet, hogy együttműködhet a bírósággal a túlfizetés átfedése érdekében, és alkalmazható az adott hónapra vagy a jövő hónapokra. Ha segítségre van szüksége ezzel a folyamattal, akkor keresse fel a bírósági hivatalnokot, aki a területének legjobb erőforrásaira irányíthatja.
A munkáltatói diszkrimináció és a bérek díszítése
Lehet, hogy aggódsz minden lehetséges megbélyegzéshez, amelyet a bérgyűjtési eljáráshoz lehet kötni. Ne feledje, hogy a törvény védi a munkavállalókat a bérezés miatt a tisztességtelen megkülönböztetéstől.
A munkáltatója nem tudja megszüntetni a munkáját a bérkorrekció miatt, és a munkáltató sem tarthatja vissza az állam legmagasabb megengedett összegét (ami általában az elérhető jövedelem 50-65% -a).
Ha úgy gondolja, hogy a díszes bérek miatt hátrányos megkülönböztetést szenvedett, forduljon az államának ügyvédjéhez, vagy panasszal forduljon az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumához.
A bérköltségek elkerülése
Ha lemondott a gyermeknevelési támogatásokról, de még nem volt befedve a béreket, fontolja meg a bíróságok munkáját egy kezelhető fizetési megállapodás kidolgozásához. Ha pénzügyi problémákat tapasztal, vagy ha jelentősen megváltoztak a körülményei, akkor a gyerekek támogatásának módosítását kérheti, ha eredetileg kiadta a gyermek támogatását.
Ha segítségre van szüksége ezzel a folyamattal, forduljon a tapasztalt gyermekvédelmi ügyvédhez az Ön területén.