Az életbiztosítási vásárlás hátrányai az Ön munkájával
Miközben a munkáltatóján keresztül életbiztosítási kötvényt kapsz, úgy tűnhet, mintha a legkényelmesebb lehetőség lenne, nem hátrányok nélkül. Ha elveszítené a munkáját, elveszítené életbiztosítását. Lehet, hogy van egy szakadék a lefedettségben, ha abbahagyná a munkáját, és elindít egy újat.
Egy másik dolog, hogy fontolja meg, hogy a vállalat szabványos életbiztosítási politika elég nagy, ha van házastársa és más eltartott. Ha nem, akkor külső jogi személytől kiegészítő házirendet kell vásárolnia.
Az életbiztosítási ellátások előnyei a munkahelyén keresztül
Ha már létező egészségügyi állapota van, mint például a cukorbetegség, akkor nehezebb lehet egy hagyományos kifejezésre vonatkozó életbiztosítási politikát alkalmazni. Ha ez a helyzet, akkor előnyös lenne, ha munkáltatóján keresztül kaphatna életbiztosítási kötvényt, mivel általában könnyebb a munkáltatótól jóváhagyni, mint egy külső szolgáltatót.
A másik fontos előnye az életbiztosítás biztosítása a munkáltatón keresztül a kényelem. Például tudja, hogy életbiztosítást kell szereznie, de még csak nem is jutott hozzá. A munka által támogatott tervek nagyszerű megoldás erre. Végül a munkáltatóján keresztül megvásárolt életbiztosítási kötvények költsége gyakran sokkal olcsóbb, és sokan ingyenesek.
A szükséges lefedettség meghatározása
Egyszerűen meg kell vásárolnia elég életbiztosítást, hogy fedezze a kötelezettségeit, például a temetkezési költségeket, az orvosi számlákat és az esetleges eltartottak jövőbeni megélhetési költségeit. A családok és más eltartottak számára jó szabály az, hogy egy életciklus-politikát az éves jövedelme nyolcszorosa legyen. Ebben az esetben a munkáltatóján keresztül szerzett életbiztosítási politikát kiegészítő politikának kell tekinteni egy másik nagyobb irányelvhez.
Ráadásul, ahogy a fizetések és a megélhetési költségek növekednek, az életbiztosítási fedezetnek is meg kell felelnie. Azonban, miután fizette ki otthonát és gyermekeit a főiskolán végezte el, úgy dönthet úgy, hogy csökkenti a házirend összegét.
Másrészről, ha fiatal vagy, ha nem házas vagy nincs eltartott, akkor nem dönthet úgy, hogy életbiztosítást intéz mindaddig, amíg családot nem kezdesz . Ha ezt teszed, győződj meg róla, hogy elegendő félreteszed a temetkezési költségeid fedezésére, így nem teher a barátaid és a családod számára.
Életbiztosítási politika kiválasztása
Ha úgy dönt, hogy nem szerez életbiztosítást a munkáltatóján keresztül, vagy ha olyan kiegészítő politikát keres, amelyet a munkahelyén már kínál, akkor ügyeljen arra, hogy többféle politikát vásároljon a legjobb ár elérése érdekében.
Ne feledje, hogy az életbiztosítási szolgáltatók kockázatértékelést végeznek, amikor biztosítják Önt, és súlyos egészségi állapotuk miatt elutasíthatók, vagy magasabb összeget számolnak fel, ha úgy érzik, hogy a kockázata nagyobb.
A hosszú élettartam a legalacsonyabb árat kínálja, és bizonyos időtartamra biztosítja a lefedettséget, például 10, 20 vagy 30 év. A tartós életbiztosításnak nincs készpénzértéke, és a kedvezményezettjei csak abban az esetben kapnak kifizetést, ha meghalnak ebben a futamidő alatt. Ha lejár a kifejezés, lehetőséged lesz megújítani az irányelveidet, gyakran magasabb áron. Az életbiztosítási politikát egy egész házirendre is átállíthatja.
Egész életbiztosítási kötvények szintén adómentes osztalékot generálnak, amelyet a politika készpénzértéke is ismert. A kötvény összegét is kölcsönözheti. A prémium ugyanaz marad, bár drágább, mint egy életciklusra vonatkozó politika.
Végül ne felejtsd el: nincs mentség arra, hogy életbiztosításod nincs, ha eltartottja van, tehát kezdje meg a lépéseket ma, hogy megvédje magát.
Frissítve: Rachel Morgan Cautero