Tudom, hogy meg kell várnom, amíg el nem érem egy bizonyos koromat, mielőtt ellátásban részesülnék, de milyen korban van ez?
Válasz:
Kezdheti már a 62 éves és a 70 éves korig. De teljes juttatásban részesül, ha a társadalombiztosítási igazgatás szerint normális nyugdíjkorhatárt vagy "teljes nyugdíjkorhatárt" ér el.
Az 1937 után születettek esetében a teljes nyugdíjkorhatár 65 és 67 év között van, attól függően, hogy hol született.
Ha 1937 és 1942 között születtek, a teljes nyugdíjkorhatár 65 év. A pontos születési év szerint 65, illetve 2 hónap, 4 hónap, 6 hónap stb. Lehet. Ha 1942 és 1959 között születtek, a normál nyugdíjkorhatár 66 év. Ismét a pontos hónap az Ön születési évétől függ (ha születésnapja január 1-e, akkor az előző születési évre utal). A született 1960-as vagy annál idősebbek esetében a teljes nyugdíjkorhatár 67 éves.
Mi van, ha korán kezdeni szeretnék a társadalombiztosítási előnyöket?
Ha a társadalombiztosítás 62 éves korában kezd el fogni, havi juttatásai ennek megfelelően csökkennek - akár 30% -kal is. Minden évben növekednek, amikor megközelítik a teljes nyugdíjkorhatárt, amely időpontban teljes előnyöket kapnak.
Így például, ha a teljes nyugdíjkorhatár 67 év, 62 éves korában 30% -os kedvezményt kap. 63 éves korában egy kicsit többet kapsz: 25% -os előnyök csökkentése. Kap egy 20% -os csökkentést 64 évesen, és így tovább.
Mi van, ha várom a társadalombiztosítási előnyöket?
Ha késleltetheti a társadalombiztosítási juttatások teljes nyugdíjkorhatárig történő elnyerését, akkor olyan juttatási jogosultságokat kap, amelyek növelik a befizetett összeg százalékát. De ez a növekedés abbahagyja 70 éves korát.
Így például, ha a teljes nyugdíjkorhatár 67 éves, évente 8% -os növekedést kap, hogy elhalasztja az előnyök fogadását, amíg el nem éri a 70 éves kort.
Ha azonban elhalasztja az előnyöket, akkor még mindig 65 évig kell kérnie a Medicare-ot . A Társadalmi Biztonsági Igazgatóság javasolja, hogy a folyamatot a 65. születésnapját megelőző három hónapban indítsa el. Ha ezt nem teszed meg, akkor továbbra is alkalmazhatod a 65. életév betöltése után. De vannak erre vonatkozó időtartamok. És minden évben, amikor nem, a havi Medicare B. részének díjai 10% -kal emelkedhetnek.
Hogyan befolyásolja a munka a társadalombiztosítási előnyöket?
A társadalombiztosítási juttatásokat és a munkát egyszerre veheti igénybe. Valójában 62 éves kortól gyűjtheted, akár dolgozol, akár nem. Azonban ha a teljes nyugdíjkorhatár előtt elnyeri a juttatásokat, előnyeit átmenetileg 1 $ -kal csökkenti minden olyan 2 dollárért, amely 2015-re meghaladja a 15 720 USD-t. Ha az év folyamán dolgozik teljes nyugdíjkorhatáron belül, minden egyes $ 3 magasabb korlátot keres (41880 USD 2015-ben), de csak a keresetét számolja el, mielőtt eléred teljes nyugdíjkorhatárát. (Megjegyzés: A Szociális Biztonsági Igazgatóság a 2016-os bevételi limitek összegét a frissítés időpontjában nem tette közzé, de itt elérhető, ha rendelkezésre áll.) A teljes nyugdíjkorhatár elérésekor korlátozás nélkül juthat el a juttatásokhoz kereset.
Mi a legjobb életkor a társadalombiztosítási előnyök fogadására?
Bármit is ér, a társadalombiztosítási közigazgatásnak nincs ajánlott életkora az ellátások megkezdésére. A döntés teljesen magától függ. Kevesebbet kapsz, ha korán kezdesz, vagy nagyobb haszonnal, ha 70-et vársz. A különbséget kiszámíthatod az SSA webhelyen.
Tudjon meg többet a társadalombiztosítási előnyök gyűjtéséről:
Hogyan alkalmazzuk a társadalombiztosítási nyugdíj előnyeit
Kaphatok szociális biztonságot, ha dolgozom?
Társadalombiztosítási házastársi ellátások
A társadalombiztosítási ellátások adója
Forrás: Társadalombiztosítási Igazgatóság, 2015
JOGI NYILATKOZAT: A privát weboldalak, valamint az ezen a webhelyen és ezen oldalról kapcsolódó információk a vélemény és információk. Bár mindent megtettem a pontos és teljes információ összekapcsolására, nem tudom garantálni, hogy helyes.
Kérjük, keressen jogi segítséget, vagy segítséget nyújtson állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati erőforrásokból, hogy bizonyos jogi értelmezése és döntései helyesek legyenek. Ez az információ nem jogi tanácsadás, és csak tájékoztató jellegű.