Maximálisan a 2014-es Keoghs, más néven HR 10s vagy Qualified Plans
Ha vállalkozása a fentiekhez hasonlóan strukturált, akkor többet tudhat meg a minősített tervekről és a maximális hozzájárulási korlátokról 2014-ben.
Kvalifikált terv (Keogh) határértékek 2014
A Keogh hasonló a 401 (k) nyugdíjazási tervhez , de két fajta. A meghatározott juttatási program olyan, mint egy hagyományos nyugdíj, amelyet 2013-ban 205 000 dollárral és 2014-ben 210 000 dollárral fedezhetünk, a kompenzáció 100% -áig. Érdekes választás a nagymértékben kompenzált önfoglalkoztatók számára, akik a nyugdíjba vonulás előtt többlet dollárt kívánnak fizetni. A meghatározott hozzájárulási terv segítségével meghatározhatja az Ön által évente befizetett összeget. Lehet kapni egy Keogh-ot Meghatározza az évente meghozandó hozzájárulást. Ezt kétféle módon teheti meg: nyereségmegosztás vagy pénzvásárlás. A nyereségrészesedéssel 2012-ben legfeljebb 50 000 USD összeghatárig járulhat hozzá, és levonhatja a jövedelem legfeljebb 25% -át. Amit úgy döntesz, hogy hozzájárulhat a profitmegosztási tervhez, évente változhat.
A pénzvásárlási terv alapján kezdetben meghatározza a Keogh-ban lévő nyereség százalékos arányát. De ez a hozzájárulás akkor szükséges, ha van nyereség, és nem változtatható meg. Ha a hozzájárulás nem történik meg, akkor büntetést kell szednie.
Az egyes típusú tervekhez nyújtott hozzájárulások adózás előtti alapon kerülnek kiszámításra, vagyis az adóköteles fizetésből származnak, vagy az éves jövedelemadó-bevallásról egy előzetes levonást vehet igénybe.
Befektetés egy Keogh-ba
Mint a hagyományos 401 (k) esetében is, a Keogh-hoz hozzájáruló pénzt az adólevonásig halasztották a nyugdíjazásig, 59 éves koruktól kezdve és legkésőbb 70 évesen. Az előtti visszavonásokat szövetségi és esetleg az állami és a helyi jövedelem szintjét, és néhány kivételtől eltekintve valószínűleg 10% -os büntetődíjat kap.
A minősített tervpénzt befektetni egy tipikus beruházási tartományba. Választhat az állományokból, kötvényekből, befektetési alapokból és bármilyen más befektetésből.
Más típusú kisvállalkozói nyugdíjazási tervektől eltérően a Keogh-ot év vége előtt kell létrehozni, hogy levonják az adott évre vonatkozó jövedelemadót. De ha van egy megalapozott, akkor az előző évhez járulhat be az adófizetési időig.
A HR 10s vagy a Keogh tervek megfelelnek a vállalkozásodnak?
Ha fontolgatja a HR 10-et, akkor tudnia kell, hogy sok éves papírmunkát igényelnek. Az IRS 5500-as formanyomtatványt minden évben be kell nyújtani, és a legtöbbünk számára ez szükségessé teheti az adókönyvelő vagy a pénzügyi szakember segítségét. Valójában, ha figyelembe vesszük a Keogh-ot, akkor lehetőséged van megvitatni a lehetőségeket pénzügyi tervezővel vagy adótanácsadóval. Nem tudom elkezdeni fedezni a tervek esetleges összetettségét az Ön és vállalkozása számára.
(Még az IRS oldal is hiányzik az információ.) Ha egy egyszemélyes művelet, a SEP IRA hasonló határokkal rendelkezik, és sokkal egyszerűbb létrehozni és fenntartani.
Az oldalon található tartalom csak tájékoztatásra és vitafenntartásra szolgál. Nem szándékozik szakmai pénzügyi tanácsadás, és nem lehet az alapja a befektetési vagy adótervezési döntéseknek. Semmilyen körülmények között ez az információ nem ajánlást jelent az értékpapírok megvásárlására vagy értékesítésére.