2016 Orvosi kiadások levonása és adókedvezmények

Adótervezési tippek az adók csökkentésére orvosi költségek felhasználásával

Az év során kifizetett egészségügyi kiadások - beleértve számos egészségbiztosítási díjat - valóban lehetővé teszik az esetleges adólevonások és adókedvezmények összegét. Ha megfelelnek bizonyos képesítéseknek, jogosult az orvosi költségekre , az adómentes visszatérítésre a rugalmas kiadási számláról, az egészségbiztosítási számláról vagy az egészségmegtakarítási számláról részletezett levonásra .

Az orvosi kiadásokra vonatkozó részletezett levonás

Néhány orvosi költsége adómentességet jelent, ha részletezi.

Ha teljes orvosi költsége meghaladja a módosított bruttó jövedelem 10 százalékát, akkor igényelhet egyenlegét. Kivételt képeznek a 65 éves vagy annál idősebb adóalanyok, de csak a 2016-os adóéven - az adóbevallás, amelyre a 2017. április 18-i határidőig vagy azt megelőzően kerül sor. A küszöb csak 2016 december 31-ig 7,5 százalék, de 10 százalékra emelkedik.

Minősítő orvosi költségek

Általánosságban elmondható, hogy az orvosi költség a tételes levonásra jogosult , ha a betegség vagy állapot diagnosztizálására, gyógyítására, enyhítésére, kezelésére vagy megelőzésére fizetik. A szükséges költségek közé tartozik:

Az over-the-counter kezelések, a táplálékkiegészítők, a vitaminok és az elsősegélynyújtás nem felel meg, hacsak orvosi szakember nem írja fel őket.

Az ellenőrzött anyagok, mint a kokain és a marihuána, még akkor sem vonhatók le adólevonásuktól, ha az előírták.

Rugalmas kiadási számlák (FSA)

Egyes munkavállalók jogosultak orvosi rugalmas kiadási számlákat (FSA) felállítani a munkáltatójukon keresztül. Az FSA tervei lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy az adózás előtti pénzt a bérköltségek levonásával fizessék meg, majd különböző költségeket nyújtsanak be a számlára a visszatérítésért. Évente akár 2600 dollárt is be tudsz fizetni munkáltatóként 2017-től, és ha házas vagy, házastársa akár 2.600 dollárral is hozzájárulhat az FSA-hoz. A támogatható orvosi költségek magukban foglalják a társfinanszírozást, a levonásokat, az orvosi rendelvényeket és néhány over-the-counter gyógyszert. A hátránya az, hogy a pénzt az év során kell felhasználnia - nem mentheti fel azt a jövőbeli egészséges baleset felé.

Egészségügyi visszatérítési számlák (HRA-k)

Néhány munkáltató felajánlja munkavállalói egészségbiztosítási számláit. A munkáltató ténylegesen megtéríti a munkavállalót bizonyos képzett egészségügyi kiadásokért. A visszatérítések adómentesek. A munkáltatója hozzájárul egy olyan tervhez, amelyhez visszatérítési kérelmeit megadhatja, és ellentétben az FSA-val, a pénz átkerülhet a következő évekre, ha nem használja.

Egészségmegtakarítási számlák (HSA-k)

Az adófizető önállóan, vagy munkáltatóján keresztül csoportos terven keresztül létrehozhat egészségmegtakarítási számlát (HSA).

Az FSA-khoz hasonlóan a HSA-k az adózás előtti megtakarítási számlák. Az FSA-któl eltérően az egészségmegtakarítási számláknak nincs megtakarításuk a "use-it-or-lose-it" funkciója. Az egészségmegtakarítási számlák tulajdonosai megtakarítási alapjukat felhasználhatják az egészségügyi kiadások adómentes fizetésére. Önnek magas levonható egészségbiztosítási tervet kell szereznie. A HSA segítséget nyújt a politika zsebében felmerülő költségek fedezésében.

Az egészségügyi kiadások adóterve

Gyakran előfordul, hogy az adózás előtti megtakarítási tervet inkább a zsebkór költségeinek kifizetésére használják, nem pedig egy tételes levonásra. Mivel az FSA, a HSA és a HRA tervezi, hogy az adózás előtti pénzt tartanak, az ezekből a tervekből kifizetett egészségügyi kiadások 100 százalékos levonások, amelyekben a tételes levonás a legjobb esetben csak részben levonható.

Bárki, akinek az év összes orvosi költsége kevesebb, mint a korrigált bruttó jövedelmének 10% -a, egyáltalán nem lesz képes levonni a levonást, és azok, akiknek a szokásos levonása meghaladja az összes tételes levonások összegét, jövedelmüket, mint amennyit meg kell adni, ha tételesen vannak.