Az Egyesült Államok 14. helyet foglal el a globális nyugdíjazási indexben
Hogyan merül fel Amerika ebben az elemzésben? Az Egyesült Államok 14. helyet foglal el a 2016-os GRI-ben, ami azt jelenti, hogy bőven tanulhatunk a 13 országból, ahol a kényelmes nyugdíj könnyebben elérhető.
A top 10 ország Norvégia, Svájc, Izland, Új-Zéland, Svédország, Ausztrália, Németország, Hollandia, Ausztria és Kanada.
Nézzük meg ezt a tanulmányt, és nézzük meg a négy kulcsfontosságú területet, amelyeket mértek: nyugdíjazás, anyagi jólét, egészségügy és életminőség.
Nyugdíjas pénzügyek
A pénzügyek színpadán, Amerika a 10. helyre rangsorolt. Nem rossz, de jobb lehet.
Az index ezen eleme a minőségi pénzügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférést és a megtakarítás megőrzésének képességét vizsgálta. A kutatás magában foglalta az olyan tényezőket is, mint az infláció és a reálkamatlábak (a reálhoz tartoznak az inflációval meghaladó kamatot). További tényezők voltak a kormányzati eladósodottság, a nem teljesítő banki hitelek száma, az adónyomás, az irányítás és az időskori függőségi arány (amely az idősek számát a munkaképes korúak számához viszonyítva vizsgálja).
A kategória első öt országa Chile, Szingapúr, Új-Zéland, Svájc és Ausztrália volt.
A legjobban teljesítő országok nagyszámú emberrel rendelkeznek, akik részt vesznek a munkahelyi megtakarítási tervekben, és olyan politikákat dolgoztak ki, amelyek az ilyen típusú tervekben való részvétel növelésére összpontosítanak.
Például Chile jelentős változtatásokat hajtott végre nyugdíjrendszerében 1981-ben, majd ismét 2008-ban, és most minimális hozzájárulást igényel a keresetek 10 százalékos nyugdíjazási megtakarításához.
Svájcban és Ausztráliában is van kötelező munkahelyi megtakarítási programok, Svájc tervével, amely 1985-ben indult, és sokak szerint a világ egyik legjobb nyugdíjazási rendszere. Az Egyesült Államokban a munkavállalók egyharmada nem fér hozzá egy munkahelyi nyugdíjazási tervhez.
Amikor a szakmai tanácsadás fontosságáról van szó, a GRI jelentés arra a következtetésre jutott, hogy "Ha gyakorlati szempontból a pénzügyi szakemberrel való személyes egyeztetéshez való hozzáférés lehetővé teszi a résztvevők számára a célok kitűzését, a befektetések és a kockázatok jobb oktatását, és maximalizálja a részvételt. Saját amerikai kutatásunk azt mutatja, hogy azok a személyek, akik pénzügyi tanácsadókkal rendelkeznek, sokkal többet mentettek el a tervükben, mint azok, akik nem. "
Ha dolgozik, adja meg a GRI jelentését az emberi erőforrás osztályának, és ösztönözze őket, hogy megtudják, milyen lépéseket tehetnek a vállalati tervben való részvétel növelése és a minőségi tanácsok elérése érdekében. Vegye fontolóra a kongresszus képviselőjének elküldését is.
Anyagi jólét
Ebben a kategóriában Amerikában a 25. helyen szerepel. Az öt legjobb volt Norvégia, Izland, Németország, Svájc és Korea.
Ez a kategória az egy személyre jutó jövedelmet, a munkanélküliséget és a jövedelemegyenlőt tekintve.
Az Egyesült Államok 37-ben jött a jövedelemegyenlőségi kategóriában. Összességében az egy főre jutó magas jövedelmű országok és az alacsony jövedelmű egyenlőtlenségek teszik a csúcsot. Az USA-nak sok munkája van ezen a területen. Nem meglepő, hogy ez a tényező nagy szerepet játszott az utolsó választásokon.
Egészség
Az Egyesült Államok a hetedik helyen szerepel az egészségügyi kategóriában. Az öt legjobb volt Luxemburg, Hollandia, Norvégia, Franciaország és Japán.
A Global Retirement Index egészségügyi összetevője hozzáférést biztosít a minőségi egészségügyi szolgáltatásokhoz, és megvizsgálja az egy személyre jutó egészségügyi kiadásokra, az egészségbiztosítási költségekre és a várható élettartamra vonatkozó adatokat.
Amikor az alapul szolgáló adatok alatt csukott be a fedél alatt, az Egyesült Államokban minden emberre leginkább az egészségügyre fordították, de a várható élettartam 30. volt. Ez azt jelenti, hogy a kiadások nem lehetnek olyan produktívak, mint amilyenek lehetnének.
A kiadások növekedésével mérhető eredményt kell elérnie az élettartam meghosszabbodása szempontjából. Ezenkívül Amerikának magas a költsége azok számára, akik nem biztosítottak.
Amerika rangsorolása jó ebben a kategóriában, de van helye a sok javulásnak az ellátás minőségében, amelyet az elköltött dollárért kapnak.
Életminőség
A boldogság mérése kihívás, ezért a Global Retirement Index ezen összetevője magában foglalja az állampolgárok boldogságának önmagát jelentett szintjét. Ezenkívül számszerűsíthető tényezőket is vizsgál, mint például a levegő minősége, a víz, a higiénia, az éghajlatváltozás, az energia, a biológiai sokféleség és az élőhely.
Amerika az életminőség kategóriájában 16. helyen szerepel. Az éghajlati kategóriák javulása segíthet a rangsorolásunkban.
Az első öt ország Dánia, Svájc, Norvégia, Finnország és Svédország volt. Dánia tökéletes eredményt ért el a boldogság kategóriában! Talán egy Dániára szóló nyaralás segíthet abban, hogy megtervezze a saját boldog nyugdíjazását.
Mit tanulhatunk a nyugdíjas indexből?
A GRI legmagasabb 10-es országai kiváló példát mutatnak arra, hogy milyen típusú változások növelhetik az egész ország nyugdíjbiztosítását. A kormánypolitika pozitív különbség lehet. Ezek a változások olyan dolgokat tartalmaznak, mint:
- Annak biztosítása, hogy a dolgozók hozzáférjenek a nyugdíjazási tervekhez. Ahogy a hagyományos nyugdíjprogramok elengednek, fontos, hogy a munkavállalóknak legyen alternatívái - és részt vegyenek benne.
- Ösztönzést biztosítani a mentéshez. Ha az állampolgárok nagy része nyugdíjazással nem rendelkezik pénzzel, akkor ez terhet ró az ország jogosultsági költségvetésére. Fontos a hosszú távú ösztönzés biztosítása.
A GRI jelentés arra a következtetésre jutott: "A nyugdíjazás biztonsága jóval túlmegy a megtakarítási járműveken, és figyelembe veszi a növekvő népességet, amely évekig állandó jövedelemmel fog élni. A monetáris, fiskális és egészségügyi politikák mind kulcsfontosságú szerepet játszanak annak biztosításában, hogy a nyugdíjasok önellátóak legyenek. "
A nyugdíjas siker maximalizálása
Bár az Egyesült Államoknak van néhány munkája ahhoz, hogy elérje a top 10-et, ne várja meg a kormány, hogy biztosítsa kényelmes nyugdíjazását. A nyugdíjas siker egyik legfontosabb összetevője elég megtakarítás . Az Egyesült Államokban sokan, akik hozzáférnek egy nyugdíjazási tervhez, például egy 401 (k) tervhez, egyszerűen nem maximalizálják hozzájárulásaikat. A legtöbb amerikai a nyugdíjba vonulásuk kevesebb mint 5% -át adja. Legalább 10 százalékkal dolgozni.