Szóval az intelligens befektetőknek arra kell törekedniük, hogy olyan ritka cégekbe fektessenek be, amelyekben a nők felhívják a felvételeket?
A vezetõ szerepek nõi növeljék a nyereségességet
Túl sok a kutatás, hogy figyelmen kívül hagyjuk.
A vállalati vezetői szerepet betöltő nők növelik a vállalati jövedelmezőséget.
A Peterson Nemzetközi Pénzügyi Intézete (PIIE) együttműködött az EK-val, hogy áttekintse 21.980 globálisan nyilvánosan működő vállalatot 91 országban az iparágak és ágazatok keverékéből. Az eredmények megerősítették, hogy a C-Suite pozíciókban a nők legalább 30 százaléka átlagosan 6 százalékkal növeli a cég nettó nyereségét.
2002 és 2014 között a Fortune 1000 és a női vezérigazgatók 80 cége 226 százalékkal részesedte az S & P 500 teljesítményét, a Quantopian tanulmány szerint. A legjobb előadók Mindy Grossman voltak a HSNi-nél, a Home Shopping Network szülõjében és a Ventas-ban található Debra Cafaro-ban, az egészségügyben és az élettársi REIT-ben. Ebben az időszakban a női vezetők több mint 500 százalékkal növelték kezdeti befektetéseiket társaságaikban.
A McKinsey és a cég egy darabig tanulmányozta ezt a témát, és rengeteg kutatást produkált.
Jelentésük, a "nők mint értékes eszköz" (pdf) kimutatta, hogy "azok a vállalatok, ahol az irányítási pozíciókat a férfiak és a nők tartják, magasabb üzemi árréssel és piaci kapitalizációval rendelkeznek az adott iparágban."
Túl sok a kutatás, hogy megtagadja a nők befolyását a vezetői szerepekben, ami növeli a vállalati jövedelmezőséget.
Íme néhány ötlet, hogy miért így van.
Miért hatnak a nők a nyereségességre?
A nők és a férfiak különböző vezetési stílusokkal rendelkeznek, és a vállalati struktúra különböző aspektusaira koncentrálnak. Különböző hátterük és tapasztalataik nagyobb tudásalapot hoznak létre, mint a kizárólag férfiaknál. Végül, a férfiak és a nők vezető szerepet betöltő kombinációjaként a vállalat nagyobb üzleti eredményeket érhet el.
Laura D'Andrea Tyson, az UC Berkley Haas Business School közgazdász és üzleti professzora a 2016-os Világgazdasági Fórumban megjegyezte, hogy a nők sokféleképpen élvezik az üzleti tevékenységet, beleértve a jobb innovációt és a komplex döntéshozatalt.
Befektetés ötletekből a női vezetőkből
Ha arra törekszel, hogy a magaslatokban lévő nők üzleti megtapasztalásait kihasználja, itt vannak olyan alapok és állományok, amelyekről kiderül. Természetesen, amikor értékel egy befektetési potenciállal rendelkező vállalkozást vagy alapot, végezze el a saját átvilágítását és kutatását .
Az alap befektetője számára fontolja meg ezt a két "női összpontosított" pénzt:
- Pax Elevate Globális Női Index alap (PXWEX). Ez az alap fektet be a női vezetést előmozdító vállalatok legfelső állományába.
- SPDR Gender Diversity Index ETF (SHE). Ez a közelmúltban elindította az ETF befektetéseit a "vezérigazgató, igazgatótanács vagy vezető vezetés" pozíciókat betöltő nőknél.
Az egyes készletkészítők számára a következők listája a 28 S & P 500 vállalat, a nők vezérigazgatói által 2017 júniusától a nonprofit katalizátoron keresztül:
- Mary T. Barra, a General Motors Co. (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, a Hershey Társaság
- Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, az Oracle Corp. (társ-vezérigazgatója)
- Debra Crew, Reynolds American Inc.
- Mary Dillon, Ulta Beauty
- Adena Friedman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
- Lynn J. Good, Duke Energy Corp.
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Tricia Griffith, The Progressive Corp.
- Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
- Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
- Margaret Keane, Synchrony Financial
- Gracia C. Martore, TEGNA
- Beth E. Mooney, KeyCorp
- Denise M. Morrison, a Campbell Soup Co.
- Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
- Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
- Patricia K. Poppe, CMS Energy
- Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
- Barbara Rentler, Ross Stores, Inc.
- Virginia M. Rometty, nemzetközi üzleti gépek (IBM) Corp.
- Irene B. Rosenfeld, a Mondelez International, Inc.
- Susan N. Story, American Water Works Company, Inc.
- Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
- Geisha Williams, PG & E Corp.
Nem meglepő, hogy a vezetői pozíciókban lévő nők pénzügyileg elkötelezik a vállalatokat. Ha a kutatások meggyőződnek, vizsgálja meg a női vállalatok listáját, és alapos elemzéssel végezze el. Lehet, hogy néhány drágakövek érdemes a befektetési dollárt.
Barbara A. Friedberg egykori portfolió-menedzser és egyetemi beruházási oktató. Írásai különböző weboldalakon jelennek meg, köztük a Robo-Advisor Pros.com és a Barbara Friedberg Personal Finance .