Ismerje meg, hogyan számolják ki a társadalombiztosítási előnyöket és hol szerezhetnek becslést
Ennek oka, hogy feltételezve, hogy jogosultak a társadalombiztosításra, a személy szociális biztonsági ellátása két fő tényezőn alapul:
- Mennyi pénzt keresettek a munkakörük során
- Az életkor, amelyet elkezdenek élvezni
Az Ön munkatörténete befolyásolja a társadalombiztosítási nyugdíj előnyeit
Először és leginkább azért, hogy a társadalombiztosítási nyugdíjra jogosultak legyenek, Ön vagy házastársa (vagy házastársa vagy elhunyt házastársa) legalább 40 kreditet kell szereznie az Ön munkakörében. A kreditek kiszámításának módja meglehetősen összetett, de a legtöbb pénzügyi szakértő egyszerűen azt mondja, hogy valószínűleg legalább tíz éve dolgozik, ami legalább 40 éven keresztül szükséges. De munkatörténetét nemcsak a képesítési feltételek részeként használják, hanem a teljes nyugellátási járadék összegének meghatározására is használják.
A teljes havi nyugdíjazás kiszámításánál a Szociális Biztonsági Igazgatóság (SSA) a legmagasabb kereső 35 éves munkatörténetét veszi figyelembe. Ha kevesebb, mint 35 éve dolgozol, akkor évekbe kerül, amikor az SSA egyszerűen $ 0-t fizet a bevételeiért. Nem meglepő, hogy minél magasabbak a jövedelmeid a 35 év alatt, annál nagyobb lesz a nyugdíjazási juttatás, mint a FICA adókon keresztül a programnak nyújtott nagyobb hozzájárulás.
Felhívjuk azonban a figyelmet arra, hogy az éves korlát fölött van egy felső korlát, amelyet nem számítanak bele az előnyök kiszámításába .
Az összegyűjtés hatással van a társadalombiztosítási nyugdíjra
A munkanélküliség alapján kiszámított juttatási összeg feltételezi, hogy a teljes vagy rendes nyugdíjkorhatáron nyugdíjba vonul , amely attól függ, melyik évben született. Az 1937-ben született vagy korábban születettek esetében a teljes nyugdíjkorhatár (FRA) 65 éves. Az 1943 és 1954 között születettek esetében az FRA 66 év lesz. Az 1955 és 1959 között születettek esetében az FRA 66 év, pontos születési évükről. A teljes nyugdíjkorhatár az 1960-ban és később születettek esetében 67 volt.
A havi juttatás, amellyel a FRA-nál kaphatsz, az az, amire számodra teljes haszonnak számít, de ez nem a minimális vagy maximális haszon.
A nyugdíjasok a korai nyugdíjba vonulást már a 62. életévüket megelőzően is kiválthatják, de dönthetnek úgy is, hogy a 70 éves korukig késleltetik előnyüket. Míg sok stratégiai oka van annak, hogy a nyugdíjas a korai nyugdíjazást vagy a késedelmet hogy a választás közvetlen hatással van a havi juttatás összegére. A korai nyugdíjazást választva (bármikor a 62 éves kortól és az FRA-jétól), az életed hátralevő részében alacsonyabb havi juttatást választasz.
Ha úgy dönt, hogy az FRA és a 70 éves kor közötti életkorát elhúzza, hatékonyan garantálja a havi juttatások összegének folyamatos növelését.
Bár az Ön juttatása évente a nyugdíjas években nő az éves életköltségek miatt, ezek az emelések mindig az Ön előző évi juttatásain alapulnak. Ezért, ha csökkentett korengedményes nyugdíjazást teszel, az összes jövőbeli juttatásod kisebb lesz, mint akkor, ha a nyugdíjazást a rendszeres nyugdíjkorhatárig vagy később elhalasztja.
A társadalombiztosítási juttatás kiszámítása
A becsült társadalombiztosítási nyugdíjazás kiszámítása nem könnyű feladat, ezért a Társadalombiztosítási Igazgatás (SSA) lehetővé tette a munkavállalók online lehívását, illetve a társadalombiztosítási előnyök becslését (SSA-7004) közvetlenül az igazgatásból .
Ez a becslés tartalmazni fogja az előnyöket a 62 éves korosztályban, a FRA-ban és 70 éves korában a jelenlegi munkanapló alapján. Ezen becsléseken kívül az SSA számos szociális biztonsági juttatási számológépet is magában foglal, beleértve a "gyors számológépet" is, amely segíti Önt abban, hogy nyugdíjba vonulást tervezzen a társadalombiztosítással.
Keres egy másik hasznos eszközt, amely bemutatja, hogyan maximalizálhatja a társadalombiztosítási előnyöket? Az AARP olyan társadalombiztosítási kalkulátort nyújt, amely segít becsülni a jövőbeni előnyöket, és meghatározza a legkedvezőbb életkort, hogy igénybe vegye az előnyöket.
A privatizált társadalombiztosítás előnyei és hátrányai.