Összehasonlító és minősítési iránymutatások a HSA-k, az FSA-k és a HRA-k számára
Ezenkívül bizonyos tervekkel pénzt kereshet, amíg ott ül, és várja, hogy használja. A HSA-k alapvetően így működnek:
1. Ön és / vagy munkáltató pénzt helyez a HSA számlájára (a számlát előnyös módon a munkáltatóján keresztül lehet beállítani, vagy egy magánvállalattal, mint biztosítóval létrehozhat számlát).
2. Pénzét a számlán úgy viszi, mint egy bankszámlán, kivéve, ha a pénz befizetett adómentes, és több pénzt kereshet, mint bankszámlán.
3. Ha pénzt kell használnia (fizetnie kell egy receptre, fogorvosi ellenőrzésre vagy a jelenlegi biztosítási járulékfizetésre), akkor Önnek lehet bankkártyát fizetni a költségek megtérítéséhez, vagy a terv megkövetelheti küldje el nekik a nyugta másolatát, és megtérítik Önt az egészségügyi megtakarítási számlájuk pénzével.
Egészségmegtakarítási fiók opciók: HSA, FSA és HRA
Három lehetőség áll rendelkezésre az egészségügyi megtakarítási számlák fogyasztói által vezérelt egészségügy területén az egészségbiztosítási fedezet kiegészítésére.
Ezek a lehetőségek:
1. HSA (egészségmegtakarítási számla)
2. FSA (rugalmas kiadási számla)
3. HRA (egészségügyi visszatérítési megállapodás)
Melyik Egészségmegtakarítási Számla (HSA) az egészségbiztosítási fedezettel foglalkozik?
Ezek az egészségügyi megtakarítási számla-beállítások különböző jellemzőkkel bírnak, például a minősítési iránymutatások és adókövetelések miatt. Ha Ön egészségmegtakarítási számlára vásárol, meg kell találnia a legjobban illeszkedő tervet.
Egyesek csak munkáltatón keresztül érhetők el, míg néhányan nyitottak az önálló vállalkozói egészségbiztosítási keresésre. Az alábbiakban segítséget talál a válogatásban, amelyen keresztül az egészségmegtakarítási fiók az Ön számára legmegfelelőbb . Itt a három rendelkezésre álló egészségügyi megtakarítási fiókra vonatkozó információ:
Egészségmegtakarítási számla vagy HSA
Ki minősül a HSA-nak? Akik magas levonható egészségbiztosítási tervvel rendelkeznek, beleértve az önálló vállalkozókat is. Évente meghatározzák, hogy mi minősül a magas levonhatóságnak.
- Milyen orvosi költségeket fedeznek fel egy HSA-val? Az IRS, a COBRA egészségbiztosítási kifizetései, egyes hosszú távú gondozási politikák és az egészségbiztosítási díjak által meghatározott munkanélküliségi kompenzáció alatt meghatározott orvosi költségek nem térülnek meg.
- Kell-e egészségbiztosítással rendelkeznem a HSA-val? Igen, rendelkeznie kell egy magas levonható egészségbiztosítási tervvel ahhoz, hogy jogosult legyen egy HSA-hoz.
- Ki tud hozzájárulni a pénzemhez a HSA-hoz? Ön vagy a munkáltatója.
- Mikor használhatom a pénzemet? Pénzét bármikor felhasználhatja képzett kiadásokra.
- Elveszem a pénzemet? Nem, ez a pénzed, és évről évre a számládban marad.
- Milyenek az adómegtakarítások? A pénzed megy a számládra, mielőtt adózik.
- Hozhatok egy HSA-t velem a munkából a munkába? Igen
- Hogyan indíthatom el a HSA-t? Először is nézze meg, hogy a munkáltatója hozzájárul-e a HSA-hoz (ne tegye ezt össze a munkáltató által szponzorált FSA-val - lásd alább). Ha igen, akkor megadhatják a jóváhagyott fiók létrehozásához szükséges információkat. Ha nem, lépjen kapcsolatba egészségbiztosítójával vagy bankjával a HSA létrehozásának módjáról. Megmondják Önnek, hogy az egészségbiztosítási rendszere megfelel-e (nagymértékű levonhatónak kell lennie), és el kell viselnie a fiók beállításához.
Rugalmas költségkeret vagy FSA
Ki minősül az FSA-nak? Olyan vállalat alkalmazottja, amely rugalmas kiadási számlát nyújt.
- Milyen egészségügyi költségeket fedeznek fel az FSA-val? Olyan egészségügyi ellátás költségei, amelyeket az IRS által meghatározott módon nem térítettek vissza.
- Van-e egészségbiztosítással rendelkezem egy FSA-val? Nem
- Ki adhat pénzt az FSA-nak? Te, a munkáltató vagy mindkettőd.
- Mikor használhatom a pénzemet? A pénzét bármikor felhasználhatja. Az FSA-val meghatározhatja, hogy mennyi pénzt szeretne évente letétbe helyezni, és az év elején elkezdheti felhasználni azt a pénzt, még akkor is, ha a hozzájárulások még nem teljesültek (a járulékokat általában az egész évben fizetik ki levonás).
- Elveszem a pénzemet? Igen, a fel nem használt pénzeszközök, amelyeket nem használsz egy adott évben, nem állnak rendelkezésre a következő évben, ezért egy FSA-val fontos előre megtervezni, hogy mennyi pénzt szeretne előzetesen hozzájárulni, és nem járul hozzá túl sokat.
- Milyenek az adómegtakarítások? A pénz az FSA-ba kerül, mielőtt adóztatnák.
- Vegyek egy FSA-t velem Jobból Job-ra? Nem, ha elhagyja munkáltatóját, nem tudja megtartani a pénzét, de nem kell folytatnia a bérszámfejtést.
- Hogyan kezdjem meg az FSA-t? Lépjen kapcsolatba munkáltatójával, és nézze meg, kínálnak-e FSA-t.
Egészségügyi visszatérítési megállapodás vagy HRA
Ki minősülhet a HRA-nak? Bárki, aki olyan munkáltatóval rendelkezik, aki HRA-t nyújt. A HRA-k olyan számlák, amelyeket a munkáltató az alkalmazottai számára felállíthat, hogy segítsen nekik fizetni a zsebpénzzel kapcsolatos egészségügyi kiadásokért. Ez arra szolgál, hogy segítse a munkáltatót az alkalmazottaknak nyújtott egészségügyi költségek nélkül. A szabályokat a munkáltató határozza meg
- Milyen orvosi költségeket fedeznek fel egy HRA-val? Olyan egészségügyi kiadások, amelyeket az IRS leírtak szerint nem fizettek vissza.
- Van-e egészségbiztosítással rendelkezem egy HRA-val? Ezt a munkáltató határozza meg.
- Ki adhat pénzt a HRA-nak? Ismét ez a munkáltatója.
- Mikor használhatom a pénzemet? Általában miután a fiókját a munkáltató hozta létre. A munkáltató meghatározza, hogy mikor jogosult a fiókra.
- Elveszem a pénzemet? Ismét ez a munkáltatója.
- Milyenek az adómegtakarítások? Ha hozzájárul a számlához, a pénzed adómentes lesz.
- Hozhatok egy HRA-t velem Jobból Job-ra? Ismét ez a munkáltatója.
- Hogyan indíthatom el a HRA-t? Lépjen kapcsolatba munkáltatójával, és nézze meg, hogy kínálnak-e HRA-kat. Ha nem, és szeretné, ha a munkáltatója felajánlotta, akkor ösztönözheti munkáltatóját, ha tudatja velük, hogy adóelőnyt jelent számukra, és nagy munkavállalói előnyökkel járna az alkalmazottak egészségvédelmi költségeinek csökkentése érdekében.