Egy példabeszéd a keverés erejéről
Képzeld el, hogy hatvan évvel ezelőtt, 1950-ben egy olyan család, mint a tiéd az Egyesült Államokban, vásárolt egy Dairy Queen franchise-t. Ezt hívjuk a Smiths családnak. Készítettek egy apró üzletet, a Smith Family Holdings-t, hogy ezt a franchise-t működtethessék.
Kis cége kényelmes életet biztosít.
Évig tartó kemény munka révén a közösség szövetségében gyökerezik, ami mindent megtesz, ami jó és helyes a kisváros Amerikában. Soha nem látszik, hogy sok pénze maradt, de az élelmiszereket az asztalra helyezi, és foglalkoztatást biztosít, ami a munkatársak kísérő fejfájásai, a biztosítások és a tőkekiadások ellenére is érdemesnek tartja, ami elkerülhetetlen része egy kis üzleti.
Egy kis befektetés csendben növekszik
Mr és Mrs. Smith úgy döntenek, hogy befektetni kívánnak családjuk jövője iránt, de nem sokat tudnak a pénzügyekről vagy a tőzsdéről. A történelem nagy befektetőinek tanácsa után megnézik, mit értenek. Elkezdték meggondolni üzletüket és kutatják azokat a vállalatokat, amelyek a saját ügyfeleiknek átadott termékeket szállították.
A Smithek felismerik, hogy a fagylaltágazatban a cukorkák nagy részét közvetlenül vagy közvetve két cég, a Mars Candy és a Hershey Foods állítják elő.
A Snickers, a Reese's Peanut Butter Cup, az M & M, a Butterfingers, a Baby Ruth és egy sor, egymáshoz kapcsolódó készlet biztosítja a tökéletes ízvilágot ügyfeleiknek. Ezek a termékek a helyi szupermarketekben, mozikban és benzinkutakban is jól értékesítenek. Mr. Smith azt állítja, hogy ha valaki szereti a Snickers bárat, akkor nem fog eltérni, és hirtelen abbahagyja az evést, mert ez egy "megfizethető luxus".
Sajnos Mr. Smith felfedezi, hogy a Mars mindig is magántulajdonban lévő családi vállalkozás volt és marad, így nem tud befektetni benne. A Hershey Foods azonban nagyon nyilvános. A Smith család úgy dönt, hogy heti 10 dollárt különít el, ami csak annyit jelent, hogy megengedheti magának.
Készítenek egy kis családi nyugdíjazási programot, és beiratkoznak a Hershey Foods közvetlen részvényvásárlási tervébe , amely lehetővé teszi számukra, hogy közvetlenül vagy a részvényektől jutalékot vásároljanak (gyakorlatilag minden nagyvállalatnak van ilyen programja, bár a legtöbb új befektető nem ismeri róluk, mert a brókerek szeretnék jutalékot kapni a kereskedelemre). Mindig újra befektetették osztalékukat .
A Smith család foglalkozik üzletével, és Mr és Mrs. Smith halála után a családi vállalkozás továbbad két gyermeküknek, egy Susie Smith nevű lánynak és egy Walter Smith nevű fiának, aki továbbra is fut.
Az évtizedek eltelik, a gyermekek születtek, a családtagok meghalnak, a divatok változtak, és a világ folyamatosan forog. Mindeközben ez az apró Dairy Queen franchise Amerika közepén továbbra is tisztességes életet biztosít a tulajdonosoknak, akik alaposan büszkék, szorgalmasak és becsületesek.
Annak ellenére, hogy minden ilyen év során az eredeti Mrs. Smith folytatta minden héten a 10 dolláros csekket a Hershey Foods részvényvásárlási tervére.
A halála után a lánya, Susie Smith átvette a felelősséget és megírta ezeket az ellenőrzéseket. Soha nem növelték meg a heti mentett összeget, ami azt jelenti, hogy a 10 dollár jelenleg kevesebbet jelent, mint egy mozijegy árát!
Mivel a vállalat tulajdonában lévő nyugdíjra volt része, sem Susie, sem Walter Smith nem fordított nagy figyelmet a Hershey állományra, amelyet a szüleik eredetileg minden évvel ezelőtt hoztak létre. Úgy gondolták, hogy a heti 10 dollár kicsi volt, ezért azt remélték, hogy bármiféle pótlék, amikor visszavonultak és eladták a Dairy Queen-t, jó bónusz lenne; jegesedni a közmondásos tortán, ami egy kis extra biztonságot nyújt.
Egy nap Susie és Walter, most középkoruk a saját gyerekükön, úgy döntenek, hogy nem tudják tovább vezetni az éttermet. A tőkekiadások továbbra is növekednek, nem akarnak új üzleti hitelre kötelezettséget vállalni, és úgy érzik, hogy itt az ideje, hogy újból elinduljanak és elinduljanak.
Találkoznak a számviteli céggel, amely évtizedek óta dolgozik a szüleikkel, és elkezdődik a felszámolási folyamat.
A számlák és adósságok kifizetése után a kettő egy kis pénzzel, 50 000 dollárral maradt, többnyire az ingatlan saját tőkéjében. A franchise munkatársaitól eltérően a családtagok számára nem sok a sok éven át tartó erőfeszítés és kemény munka. A szomorúság és megkönnyebbülés keverékével a Smith család ezen fejezete lezárult. Walter és Susie számolják el, hogy 50 000 dollárt oszthatnak meg, mindegyik 25 000 dollárt vesz igénybe, és örökké az éttermi üzletágra készül.
Találkoznak a számviteli céggel, amely a kezdetektől fogva kezelte szülei birtokát és üzletét. 25,000 dolláros csekkeket kapnak, és felkelnek, hogy távozzanak. Ahogy az irodából távoznak, a könyvelõ zavarosnak látszik. - Hová mész, még nem beszéltünk a nyugdíjazási tervről? azt mondja Susie-nek és Walternek. Gondolva az apró heti hozzászólásokra, Susie válaszol: "Mindent eladni, felszámolni és ellenőrizni, hogy mi van ott, nem lehet sok".
A könyvelõ átmegy egy iratszekrénybe, kivonja a kijelentést, és átadja neki. Amint Susie lefelé néz az oldalra, dupla felvételt készít. A Smith Family Holdings nyugdíjazási program, amely soha nem kapott több mint 10 dollárt hetente a járulékok, most 226.040 részvényt tartalmaz a Hershey Foods állomány. A részvényenként 47,20 dollárért a családi gazdaságok értéke 10 669 088 dollár. A Hershey éves részvényenként 1,28 dollár osztalékot fizet, így a számla minden évben 289,331,20 forint adózás előtti, vagyis havonta 24,110,93 dollárt fizet, amelyet a Hershey még több részvényének megszerzésére terveznek vissza.
- Hogy nem tudtunk volna erről? Walter követeli. "Nos, annak a ténynek köszönhetően, hogy a befektetéseket a vállalat, a Smith Family Holdings tartja, és ez egy nyugdíjazási terv, ennek a jövedelemnek vagy vagyonnak egyike sem mutatkozott be az adóbevallásánál .. A szülei nem akarták felszámolni a számlát mert a kivonásokra adót fizetnének, hiszen azt hitték, minél hosszabb ideig marad a pénz, hogy megmaradjon, annál jobb a család számára.
A történet morálja
Ennek a történetnek az a lényege, hogy az elégséges időnek köszönhetően a kis összegek a nagy érdeklődés ereje miatt nagy szerencsei lehetnek. Készletek , kötvények, befektetési alapok, ingatlanok, opciók, eredeti grafikák, autómosók ... ezek nem olyan eszközök, amelyek lehetővé teszik a pénz növekedését.
Minden olyan kisvállalkozó, aki még a hét végén még csak néhány dollárt hagyott hátra, az a hatalom, hogy gazdagodjon a kezében. Ez csak arra a visszatérési rátara esik, amit kereshet, vagy hányszor hagyhatja el a pénz növekedését, zavartalanul. Nem rakéta tudomány.
Mit csináljak
Ha Mr. és Mrs. Smith eredeti pozíciójában volnék, több tucat céggel készítettem el beszámolókat, amelyeket megértettem - a Hershey Foods, a PepsiCo, a Coca-Cola Company, a Tootsie Roll Industries és a HJ Heinz, néhány. Ezután a heti megtakarításokat számlázni kellett, amelyet meg kellett fizetni. Szükség esetén először fizeti ki, és tolja a többi számlát (nem viccelek - a villanyszerelőnek csak meg kell várnia, hogy fizessenek).
Képzeld el, hogy a Smith család mindenkiben kívül áll-e, és ingyen dolgozik az étteremben. Megkaphatnák fizetésüket, és "fizetést" írtak közvetlen készletvásárlási terveikre. Ebben az esetben a család több mint 100 millió dollárt érne el.
Ez az egyik oka annak, hogy soha nem vettem fel egyetlen pénzt a fizetésemben vagy a bérekben a működő vállalkozások közül. Minden újrahasznosított, és a rokkantságokat a projektek során, amelyeket a főiskolai napok során hoztam létre. Az emberi civilizáció történetében a legnagyobb piaci alapú gazdaságban élünk. Bárki, akinek akar, gazdagodik. Nem lehet gyors, de egyszerű.