3 fő típus Plus 6 Tovább - melyik a legrosszabb?
A munkanélküliség három fő típusa van: strukturális, súrlódási és ciklikus. Az első kettő alkotja a természetes munkanélküliségi ráta mértékét. A harmadik emelkedik, amikor a kereslet csökken, általában recesszió során. Egyes közgazdászok öt további típusú munkanélküliséget határoztak meg, például szezonális és klasszikus.
Ez a cikk a munkanélküliség kilenc típusát foglalja össze. A részletesebb cikkekhez kapcsolódó linkek abban az esetben szerepelnek, ha többet szeretne megtudni. Ismerje meg azt is, hogy a munkanélküliség mértéke, és miért azt mondják néhány szakértő, hogy nem veszi fel a valódi munkanélküliségi rátát. Ismerje meg, hogy az amerikai munkanélküliség idővel ingadozott .
01 Természetes munkanélküliség
A legalacsonyabb munkanélküliség 2,5 százalék volt, közvetlenül a koreai háború után . Ez egy gazdasági buborék volt, amely hamarosan recesszióhoz vezetett. Ezért a 4,5-5,0 százalékos természetes munkanélküliségi ráta egy egészséges mutató.
A természeti munkanélküliség a munkanélküliség három fő típusa közül kettőből áll: súrlódási és szerkezeti jellegűek.
02 A súrlódási munkanélküliség
A súrlódási munkanélküliség akkor is előfordul, amikor a diákok ezt az első munkát keresik, vagy amikor az anyák visszatérnek a munkaerőhöz. Ez akkor is megtörténik, amikor a munkavállalókat kirúgják, vagy bizonyos esetekben üzleti okokból le kell mondani, például egy üzem bezárásakor.
A súrlódási munkanélküliség rövid távú és természetes része az álláskeresési folyamatnak. Valójában a súrlódási munkanélküliség jó a gazdaság számára, mivel lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy jobban mozogjanak, ahol termelékenyebbek lehetnek.
03 Strukturális munkanélküliség
Példa erre, amikor egy ipar a gépmunkásokat lángrazi, és robottal helyettesít. A dolgozóknak meg kell tanulniuk, hogyan kell kezelniük a robotokat, amelyek helyettesítik őket. Azok, akiknek nincs szüksége átképzésre más munkahelyekre, vagy amelyek hosszú távú strukturális munkanélküliséggel szembesülnek.
A hosszú recesszió gyakran strukturális munkanélküliséget eredményez. Ha a munkavállalók túl hosszú ideig munkanélküliek maradnak, készségeik valószínűleg elavultak. Hacsak nem hajlandók és képesek alacsonyabb szintű, szakképzetlen munkát vállalni, akkor is akkor maradhatnak munkanélküliek, ha a gazdaság visszanyeri. Ha ez megtörténik, a strukturális munkanélküliség magasabb természeti munkanélküliséghez vezet.
04 ciklikus munkanélküliség
A ciklikus munkanélküliség több munkanélküliséget eredményez. Ennek az az oka, hogy a munkanélkülieknek kevesebb pénzük van ahhoz, hogy megvásárolják a szükséges dolgokat, tovább csökkentve a keresletet.
A kormányzati beavatkozás, a kiterjedt monetáris politika és még a fiskális politika formájában, általában a lefelé irányuló spirál leállítására van szükség. Az 1929-es tőzsdei összeomlás után a kormány nem lépett be azonnal. Ez vezetett a nagy gazdasági válsághoz, amely 10 évig tartott és 25 százalékos munkanélküliséghez vezetett.
05 Hosszú távú munkanélküliség
06 Valós munkanélküliség
- Marginálisan csatoltak azok az emberek, akik az elmúlt négy hétben nem kerestek munkát, de az elmúlt évben. Ez a kategória magában foglalja továbbá:
- Elutasított munkások azok, akik feladták a munkát.
- Részmunkaidős munkavállalók, akik teljes munkaidőt szeretnek.
Vannak, akik azt állítják, hogy a 2008-as recesszió során a valódi munkanélküliségi ráta ugyanolyan magas volt, mint a nagy válság idején a 25 százalékos arány. De ez nem igaz. A "valódi" U-6 arány 2009 októberében elérte a 17,5 százalékot, a munkanélküliség magassága a nagy recesszióban.
07 Szezonális munkanélküliség
Mint mondja, a szezonális munkanélküliség a szezonban bekövetkezett rendszeres változásokból ered. A szezonális munkanélküliség által érintett munkavállalók közé tartoznak az üdülőhelyek, a síoktatók és a jégkrémek. Ez magában foglalhatja azokat is, akik betakarítják a terményeket. Az építőmunkásokat télen, az ország legtöbb részén elbocsátják. Az iskolai alkalmazottak idénymunkásoknak is tekinthetők.
A BLS nem méri az idénybeli munkanélküliséget. Ehelyett a munkanélküliségi becsléseit szezonális tényezők kizárásával igazítja. Ez pontosabb becslést ad a munkanélküliségi rátáról.
08 Klasszikus munkanélküliség
- A szakszervezetek magasabb fizetéseket és előnyöket tárgyalnak.
- A hosszú távú szerződések a recesszió miatt túl magasak lettek.
- A kormány a túl magas minimálbért határozza meg.
Az eredmény az, hogy a vállalatoknak többet kell fizetniük munkavállalónként, így kevesebb munkavállalót tudnak felvenni. Azok, akiket elbocsátanak, a klasszikus munkanélküliség áldozatai.
Az alulfoglalkoztatottság
Az alulfoglalkoztatás bizonyos meghatározásai közé tartozik a munkanélküliség. Mások a társadalom szegmenseit foglalják magukban, amelyek nem tartoznak a munkanélküliség standard meghatározásába, hanem a tényleges munkanélküliségi ráta számítanak. Ezért az alulfoglalkoztatottság megértése hasznos a munkanélküliség nagyszerű megítéléséhez.