Alulteljesítés, az okok, hatások és arány alapján

Túlképzett és alulfoglalkoztatott: Köszönöm, recesszió

Az alulfoglalkoztatottság akkor jelentkezik, amikor a munkavállalók munkahelyei nem használják a készségüket, az oktatásukat és a munkához való hozzáférést. Az alulfoglalkoztatottságnak két típusa van: látható és láthatatlan.

A látható alulfoglalkoztatás magában foglalja azokat a munkavállalókat is, akik kevesebb órát dolgoznak, mint a saját területükön jellemző. Hajlandók és képesek több órát dolgozni, de nem kapnak teljes munkaidőt. Gyakran két részmunkaidős munkát végeznek, csak hogy elérjék a célokat.

A láthatatlan alulfoglalkoztatás magában foglalja azokat a munkavállalókat, akik teljes munkaidőben dolgoznak, és nem használják fel minden készségüket. Ezt az alulfoglalkoztatást szinte lehetetlen mérni. Nagyméretű felmérést igényel, amely összehasonlítja a munkavállalók képességeit és a munkahelyi követelményeket. A dolgozók gyakran nem is veszik észre, hogy készségeiket másutt jobban lehet használni. (Forrás: "Alulfoglalkoztatottság", a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet szószedete.)

Van még egy olyan alulfoglalkoztatói kategória, aki nem egy statisztikai ember közé tartozik. Annak ellenére, hogy nincs munkájuk, az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala nem számolja a munkanélküliek közé. Miért ne? A BLS csak azokat tartalmazza, akik az elmúlt négy hétben munkát kerestek.

Ehelyett a BLS "kevéssel csatlakozik a munkaerőhöz ". Az elmúlt évben valamikor keresettek munkát, szeretnének dolgozni, és elérhetők. Ezen a csoporton belül van egy olyan alcsoport, aki teljesen feladta a munkát.

A BLS " elkeseredett munkásoknak " nevezi őket. Alulfoglalkoztatottak is.

Az alulfoglalkoztatás magában foglalja azokat is, akik teljes munkaidőben dolgoznak, de a szegénységi szint alatt élnek. Ez szerint Paul Osterman, a MIT Sloan Munkaügyi és Foglalkoztatási Kutatóintézet társigazgatója. Ezt a kategóriát az úgynevezett "dolgozó szegényeknek" is nevezik. Osterman szerint: "A munkaerőpiac nem biztosítja az amerikaiak számára, hogy mit kell nyújtania." Az alulfoglalkoztatottságnak ez a meghatározása magában foglalja mindazokat, akik kevesebb, mint 10,50 dollárt érnek el óránként.

(Forrás: "Az alulfoglalkoztatottak rangjai tovább folytatódnak", 2011. október 19.)

Okoz

A recesszió és az azt követő ciklikus munkanélküliség miatt is alulfoglalkoztatott. Amikor a munkavállalók száma meghaladja a munkahelyeket, mindent megteszek, amivel fizetni tudják a számlákat.

A technológiai változások szintén alulfoglalkoztatnak. Például az ATM gépek helyettesítették a bankszámlálók szükségességét. Ezek voltak a belépő szintű pozíciók a pénzügyi és banki pályára. Ennek eredményeképpen sok főiskolai diplomás, akik pénzügyi szakemberek voltak, hogy mit tudnak. Ők mint otthoni egészségügyi segédeszközök, pincérek vagy teherautó-vezetők. Ezeket a pozíciókat nem könnyű helyettesíteni számítógépes technológia (Forrás: "1 a 2 főiskolai diplomások munkanélküli vagy alulfoglalkoztatott," Care2.com, április 22, 2012.)

Hatások

Az alulfoglalkoztatás hatásai hasonlóak a munkanélküliség hatásához. Először is mindkettő nagyobb szegénységi szintet eredményez . Megfelelő jövedelem nélkül a családok nem vásárolnak annyit. Ez csökkenti a fogyasztói keresletet , lassítja az üzleti növekedést. Ennek eredményeképpen a nemzet bruttó hazai terméke alacsonyabb, mint a munkahelyteremtés. Ez egy gonosz, lefelé irányuló spirál.

Ha az alulfoglalkoztatás folytatódik, a munkavállalók elveszítik képességeiket, hogy frissítsék képességeiket a munkahelyi képzésen.

Előfordulhat, hogy edzés nélkül nem tud visszatérni korábbi mezőjébe. Néhány újratervezés különböző területeken. Mások csökkentik életmódjukat és elfogadják a hosszú távú alulfoglalkoztatást. Ez strukturális munkanélküliséget eredményez .

A fiatalabb emberek azt találhatják, hogy soha nem kezdik el jól a karrierjüket. Kényszeríteni, hogy olyan készségeket szerezzenek, amelyek készségeik alatt állnak, nem állnak a helyes úton. Hiányzik a mentorálás, ami szükséges ahhoz, hogy nagyobb felelősséget szerezzen, ami frissítené készségeiket. Mire a recesszió véget ér, versenyeznek egy új diplomás tételekkel a belépési szintű pozíciókra.

Szélsőséges esetekben az ifjúság alulfoglalkoztatása polgári zavargásokhoz és erőszakhoz vezethet. 2012-ben a közel-keleti fiatalok egynegyede munkanélküli volt. Ez volt az arab tavasz egyik oka. (Forrás: "Az ifjúsági munkanélküliség továbbra is magasak", 2012. május 21.)

Munkanélküliségi ráta

A BLS szerint nem mérik az alulfoglalkoztatást, mivel túl nehéz. De mérni tudja a látható alulfoglalkoztatás egyik aspektusát. Ez a kategória részmunkaidős gazdasági okok miatt a "Foglalkoztatási helyzet összefoglaló táblázata A. Háztartási adatok, szezonálisan kiigazított" jelentés. Megszünteti a részmunkaidős munkavállalókat, mert csak részmunkaidős munkát találhatnak.

A BLS jelentése az alulfoglalkoztatás más, szélesebb körű meghatározása. Itt vannak a megnevezések.

U-3. Összes munkanélküli, a polgári munkaerő százalékában. Lásd az aktuális hivatalos munkanélküliségi ráta .

U-4. Összesen munkanélküliek és elutasított munkavállalók, mint a polgári munkaerő százalékos aránya, valamint a meghiúsult munkavállalók aránya.

U-5. A munkanélküliek teljes összege, valamint a munkanélkülivé vált munkavállalók, valamint minden más, a munkaerőhöz szorosan kapcsolódó személy, mint a polgári munkaerő százalékában, valamint a munkaerőhöz szorosan kapcsolódó összes személy.

U-6. Összes munkanélküli, valamint minden olyan személy, aki a munkaerőhöz szorosan kapcsolódik, valamint a teljes munkaidőben foglalkoztatott részmunkaidő gazdasági okokból, a polgári munkaerő százalékában, valamint a munkaerőhöz szorosan kapcsolódó összes személynek. Lásd a jelenlegi reál munkanélküliségi ráta . (Forrás: "A15. Táblázat: Az alternatív munkaerő-kihasználtsági intézkedések", BLS.)

Túlképzett és alulfoglalkoztatott

Az alulfoglalkoztatás hátrányosabb hatással van a kollégium vagy a posztgraduális végzettséggel rendelkezőkre. A 2012-es Gallup-felmérés megkérte az alulfoglalkoztatott személyeket (akik munkanélkülivé tették a felmérést), hogy értékeljék, érzik-e, hogy sikeresek vagy nem. Az alulfoglalkoztatóknak csak egy kicsit több mint fele mondta, hogy az alkalmazott munkatársaik nagyjából 70 százaléka. 17 pont eltérés volt.

Középiskolai diplomával rendelkezők közül csak 41% azt mondta, hogy virágzik. De ez csak 10 ponttal volt alacsonyabb, mint a kollégáik. Az alulfoglalkoztatás nagyobb hatást gyakorol az iskolázott, mint a kevésbé képzettek életét. (Forrás: "Alacsony iskolai végzettségű alulfoglalkoztatottak", Gallup Wellbeing, 2011. június 29.)