Nem mindenki, aki munkanélküli, munkanélküli
Azok, akik nem keresett munkát az elmúlt négy hétben, már nem számítanak a munkanélküliek közé.
A BLS is eltávolítja őket a munkaerőből . A legtöbb ember elhagyja a munkaerőt, amikor visszavonulnak, iskolába járnak, olyan rokkantsággal rendelkeznek, amely megakadályozza a munkát, vagy családi kötelességeik vannak. Még azok is, akik szeretnének dolgozni, kizártak, ha nem aktív munkát keresnek. Így számítja ki a BLS a munkaerő részvételi arányát .
A BLS azonban nyomon követi ezeket az embereket. Ezeket külön jelentik a Munka jelentésben . Azok, akik az utóbbi 12 hónapban keresnek munkát, de nem az elmúlt négy hétben, "a munkaerőhöz szorosan kapcsolódnak". Van egy részhalmaza a szegmentesen csatolt, akik lemondtak, mert nem hiszik, hogy ott vannak munkák. A BLS elutasított munkavállalóknak nevezi őket, és valószínűleg újra elkezdenek munkát keresni, amikor a munkaerőpiac javul. Emiatt sokan úgy érzik, hogy a BLS nem számol be a valódi munkanélküliségről .
Foglalkoztatottak mindazok, akik 16 vagy annál idősebbek, akik az elmúlt hét során órákat dolgoztak. Ez a BLS szerint van. Fizetett munkavállalók vagy önálló vállalkozók. Lehet, hogy nem fizetett munkavállalók egy családi vállalkozásban, amíg legalább heti 15 órát dolgoznak. A BLS olyan embereket is tartalmaz, akik a hét folyamán nem dolgoztak, ha ideiglenesen hiányoztak (pl. Szabadság vagy betegség miatt).
Nem lehetnek bármely intézmény lakosai. Ez magában foglalja a börtönöket, a börtönöket, a mentális létesítményeket és az idősek otthonát. A BLS szintén nem veszi figyelembe az aktív katonai feladatokat. Más szóval, az Egyesült Államok polgári nem-intézményes lakosságának tagjai.
Hogyan számoljuk ki?
Ezek a képletek leírják, hogy a munkanélküliség hogyan illeszkedik a lakossághoz.
Népesség = polgári nem intézményes népesség + aktív katonai katonai + intézményi népesség
Polgári nem intézményes népesség = Munkaerő + Nem munkaerő
Munkaerő = Munkavállalók + Munkanélküliek
Nem a munkaerő = Ezek a következő három csoport:
- Azok, akik szeretnének dolgozni, de az elmúlt hónapban nem keresték. Ezek közé tartoznak a "szegényen csatolt", akik az elmúlt évben néztek. Iskolai, rossz egészségi állapotuk vagy közlekedési problémájuk volt, ami megóvta őket az elmúlt hónapban. Mások " elutasított munkások ". Nem hisznek abban, hogy vannak munkák. Ezeket az embereket a valós munkanélküliségi ráta tartalmazza .
- A többi csoport nem keres munkát. Ezek magukban foglalják a diákokat, a háziasokat és a nyugdíjasokat.
- A 16 év alattiak nem vesznek részt a munkaerőpiacon, még akkor is, ha dolgoznak.
A BLS a munkanélküliséget a havi háztartási felmérések segítségével méri, a jelenlegi népességi felmérésnek nevezik.
1940 óta minden hónapban, a kormány válasza a nagy válság hatására . Azóta többször módosították, és 1994-ben jelentős újratervezésen ment keresztül. Ez magában foglalta a kérdőívek átdolgozását, a számítógépes interjúk használatát és a munkaerő-koncepciók néhány változatát.
Hogyan használják a munkanélküliség statisztikáját?
A munkanélküliség fontos statisztika, amelyet a kormány használ fel a gazdaság egészségének felmérésére. Ha a munkanélküliségi ráta túl magas (kb. 6 százalék vagy több), a kormány megpróbálja ösztönözni a gazdaságot és munkahelyeket teremteni . A Federal Reserve először lép fel a bővülő monetáris politikával és csökkenti a szövetségi alapok kamatlábát .
Ha ez nem működik, akkor a szövetségi kormány expanzív költségvetési politikát fog használni. Közvetlen munkahelyeket teremthet azáltal, hogy az alkalmazottakat felveszik a közmunkák projektjeibe.
Közvetve munkahelyeket teremthet a kereslet ösztönzésével, kiterjesztett munkanélküli ellátásokkal . Ezek az előnyök segítik a munkanélkülieket, amíg munkát nem találnak. Ezek a munkanélküliségi megoldások közül néhány a kormány rendelkezésére áll.
Lehet, hogy úgy gondolja, hogy a munkanélküliség nem tud túl alacsony, de lehet. Még egy egészséges gazdaságban is mindig fenn kell tartani a 4,5 - 5,0 százalékos munkanélküliségi arányt. Ez azért van, mert az emberek elköltöznek, mielőtt új munkát kapnak, átmentek egy jobb munkára, vagy éppen elkezdték keresni a munkát, és várják, amíg megtalálják a megfelelő munkát. A legalacsonyabb munkanélküliség valaha 2,5 százalék volt. Még akkor is, ha a munkanélküliségi ráta a természetes tartományban van, nehéz a vállalatok számára bővíteni. Nehezen találnak jó munkásokat.
Okoz
Nemzeti szinten a munkanélküliség a gazdaság lelassulása miatt következik be, és a vállalkozások kénytelenek csökkenteni a költségeket a bérköltségek csökkentésével. A 2008-as pénzügyi válság az 1980-as évek óta a legsúlyosabb munkanélküliséget okozta . Itt vannak a múltban bekövetkezett recessziók és munkanélküliségi arányaik.
A verseny különösen az iparágakban vagy a vállalatokban munkanélküliséget is okozhat. A fejlett technológia, például a számítógépek vagy a robotok munkanélküliséget okoznak a munkavállalói feladatok gépekkel való helyettesítésével. A munkahelyteremtés a munkanélküliség egyik fő oka. Ez különösen a technológiában , a call centerekben és az emberi erőforrásokban gyakori.
A munkanélküliség következményei
A munkanélküliség következményei az egyén számára pénzügyileg és gyakran érzelmileg pusztítóak. A gazdaságra gyakorolt következmények szintén károsak lehetnek, ha a munkanélküliség 5 vagy 6 százalék fölé emelkedik. Amikor sokan munkanélküliek, a gazdaság elveszíti egyik legfontosabb növekedési és fogyasztási kiadását . Egyszerűen csak a munkásoknak kevesebb pénzt költenek, amíg újabb munkát találnak. Ha a magas nemzeti munkanélküliség folytatódik, elmélyítheti a recessziót, vagy akár depressziót is okozhat. Ez azért van, mert a munkanélküliek kevesebb fogyasztói kiadása csökkenti az üzleti bevételeket, ami arra kényszeríti a vállalatokat, hogy csökkentsék a bérköltségeket, hogy csökkentsék költségeiket. Gyorsan lefelé irányuló spirál lehet.
A Gr enni recesszió egyik következménye, hogy a munkavállalók hosszú ideje munkanélküliek. Ezek a hosszú távú munkanélküliek már több mint hat hónapja munkából és keresettnek tűntek.
Ha még hosszabb ideig dolgoznak a munkájukon, munkaképességeik már nem felelnek meg a kínált új munkahelyek követelményeinek. Ezt hívják strukturális munkanélküliségnek . Sokan közülük 55 vagy annál idősebb. Lehet, hogy nem tudnak újra jó munkát szerezni, az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetést tiltó törvények ellenére. Részmunkaidős vagy alacsony fizető beutazási munkákat vehetnek igénybe, hogy elérjék a célokat. Ezután ismét munkanélkülivé válnak, amíg 62 éves korukig nem tudnak korai társadalombiztosítási előnyöket levonni. Emiatt sok közgazdász azt gondolja, hogy a recesszió tartósan növeli a munkanélküliség természetes mértékét.