A munkanélküliség hét oka

A munkanélküliség hét oka van. Négy súrlódási munkanélküliséget okoz. Ez a fajta munkanélküliség az, amikor a munkavállalók elhagyják munkájukat, hogy jobbat találjanak. Két ok a strukturális munkanélküliség . Ettől kezdve a munkavállalók készségei vagy jövedelemigényei már nem felelnek meg a rendelkezésre álló állásoknak. A hetedik ok ciklikus munkanélküliséghez vezet.

A súrlódási és szerkezeti munkanélküliség még egy egészséges gazdaságban is megmutatkozik .

A munkanélküliség természetes aránya a Federal Reserve szerint 4,5 és 5,0 százalék között van.

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal meghatározza a munkanélkülieket, akik munkanélküliek, és aktívan keresett munkát az elmúlt négy hétben. Ha nem néznek tovább, a BLS nem veszi számba őket a munkaerőpiacon .

A súrlódási munkanélküliség négy oka

A munkanélküliség egyik oka önkéntes. A munkanélküliek közül némelyek elég pénzt takarítottak meg, hogy elállhassanak a nem teljesítő munkahelyektől. A luxus keresni, amíg megtalálják a megfelelő lehetőséget.

A második ok, amikor a munkavállalóknak független okok miatt kell elmozdulniuk. Munkanélküliek, amíg nem találnak pozíciót az új városban.

A harmadik ok, amikor új munkavállalók lépnek be a munkaerőbe. Ez magában foglalja a diákokat, akik középiskolából, főiskolából vagy bármely magasabb szintű programból érkeznek. Olyan munkát keresnek, amely megfelel az új készségeknek és képesítéseknek.

Ez az oka elsősorban a fiatalok munkanélküliségének.

A negyedik ok az, amikor a munkakeresők újra belépnek a munkaerőbe. Ezek olyan emberek, akik egy életszakaszon mentek keresztül, amikor abbahagyták a munkát. Leállíthatták volna a gyermekeket, házasodni vagy idős rokonokkal foglalkozni.

Ez a négy helyzet elkerülhetetlen része az álláskeresési folyamatnak.

A jó hír az, hogy a súrlódási munkanélküliség általában önkéntes és rövid távú.

A strukturális munkanélküliség két oka

A strukturális munkanélküliség nem önkéntes, sem rövid távú. Ezek a következő két ok általában hosszú távú munkanélküliséghez vezetnek.

Az ötödik ok a technológiai fejlődés. Ekkor a számítógépek vagy a robotok helyettesítik a dolgozókat. Ezeknek a munkavállalóknak többsége több képzésre van szüksége, mielőtt új munkát kaphatna a saját területén.

A hatodik ok a munkahelyteremtés . Ez az, amikor egy vállalat áthelyezi gyártási vagy hívóközpontjait egy másik országba. A munkaerőköltségek olcsóbbak az alacsonyabb költségű országokban. Ez számos államban történt, miután 1994-ben aláírták a NAFTA- t. Számos feldolgozóipari munka költözött Mexikóba. Ez akkor is történt, amikor a kínai és indiai munkavállalók megszerezték az amerikai vállalatok számára szükséges készségeket.

Mi okozza a ciklikus munkanélküliséget?

A munkanélküliség hetedik oka, amikor kevesebb munkahely van, mint a pályázók. A technikai kifejezés kereslethiányos munkanélküliség . Amikor az üzleti ciklus recessziós fázisában történik, ciklikus munkanélküliségnek nevezik.

Az alacsony fogyasztói kereslet ciklikus munkanélküliséget eredményez. A vállalatok túl nagy hasznot veszítenek a kereslet csökkenésekor. Ha nem számítanak arra, hogy az eladások hamarosan felmerülnek, akkor el kell adniuk a munkavállalókat.

A magasabb munkanélküliség miatt a fogyasztói kereslet még tovább csökken, ezért ciklikus. Nagy munkanélküliséget eredményez. Például a 2008-as pénzügyi válság és az 1929-es nagy válság .

A minimálbér emelése okozza a kereslet-hiányt Munkanélküliség

A kereslet-deficit munkanélküliség néha akkor fordul elő, amikor a bérek túl magasak. Ez az egyik érv a magasabb minimálbérek ellen. A kritikusok azzal érvelnek, hogy amikor a vállalkozások kénytelenek magasabb fizetést fizetni személyenként, akkor más munkavállalóknak is el kell menniük. Bizonyos árérzékeny iparágakban ez igaz. De a legtöbb vállalat átadhatja a költségeket ügyfeleinek.

A munkanélküliség nem minden oka okoz munkanélküliséget

Ha valaki feladja a munkát, akkor a BLS nem veszi számba a munkanélküliségi ráta mértékét . Ha valaki visszavonul, visszamegy az iskolába, vagy elhagyja a munkaerőt, hogy gondoskodjon a gyermekekről vagy más családtagokról, ez nem a munkanélküliség.

Ez azért van, mert már nem keresnek munkát. Még ha jobban szeretne egy munkát, a BLS nem számolja őket munkanélkülivé, hacsak nem az elmúlt hónapban néztek.

Azok az emberek, akik az elmúlt évben keresettek, de nem az elmúlt hónapban, kevés munkanélkülivé váltak. Ezek a BLS " valódi munkanélküliségi ráta " részét képezik. Egyesek azt mondják, hogy a kormányzat a munkanélküliséget aláássa a hivatalos árfolyam bejelentése helyett az "igazi" arányt.