Mi a súrlódási munkanélküliség: példák, okok, árak

Amikor a munkanélküliség jó dolog

Meghatározás: A súrlódási munkanélküliség az, amikor a munkavállalók elhagyják munkájukat, hogy jobbakat találjanak. Ez rendszerint egy önkéntes kilépés, de egy okból történő elbocsátással vagy megszüntetéssel is járhat. A súrlódás az idő, erőfeszítés és ráfordítás, amire a munkásnak új munkát kell találnia.

A súrlódás elkerülhetetlen. A munkavállalóknak új lehetőségeket kell találniuk, interjúkat kell folytatniuk, és még mozgatniuk kell, mielőtt új munkahelyeket szerezhetnek. Ez elkerülhetetlen része az álláskeresési folyamatnak.

A jó hír az, hogy általában rövid távú.

Okoz

Miért létezik a súrlódási munka? Logikusabb lenne, ha a munkavállalók megtartják meglévő munkájukat, amíg újakat nem találnak. De gyakran a dolgozóknak független okok miatt kell mozogniuk, mielőtt új munkahelyeket kereshetnek. Lehet, hogy házasok vagy gondoskodnak az idős rokonokról. Máskor talán elég pénzt takarítottak meg, hogy felhagyjanak a nem teljesített munkahelyekkel. A luxus keresni, amíg megtalálják a megfelelő lehetőségeket.

A recesszió során a súrlódási munkanélküliség csökken. Miért? A munkások félnek, hogy feladják munkájukat akkor is, ha nem tetszik nekik. Tudják, hogy nehéz lesz jobbakat találni. De a munkanélküliségi ráta még mindig nő. Ennek oka, hogy a ciklikus munkanélküliség több mint ellensúlyozza a súrlódási munkanélküliség csökkenését. A vállalkozások elbocsátják az alkalmazottakat, akár tetszik a munkahelyük, akár nem.

Hatások

A súrlódási munkanélküliség nem káros a gazdaság számára.

A munkanélküliség egyéb típusai , például a ciklikus és strukturális munkanélküliség , rosszabbak. A súrlódási munkanélküliség növekedése azt jelenti, hogy több munkavállaló jobb pozíciók felé halad.

Valójában a súrlódási munkanélküliség a gazdaság számára előnyös. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy több lehetőséget találjanak a képzett munkavállalók számára.

Ha mindenki a munkájukban maradt, amíg újakat nem találtak, akkor a vállalatok számára nehezebb lenne jó munkások bevonása. A munkaerőköltségek emelkedni fognak, ami költség-inflációs inflációt eredményez . A munkások fizetése emelkedni fog, csökkentve az USA jövedelmi egyenlőtlenségét.

Példák

A súrlódási munkanélküliség jó példája az, amikor a hallgatók diplomát kapnak. Csatlakoznak a munkaerőhöz és munkanélküliek, amíg munkát találnak. Második példa az anyák, akik újra csatlakoznak a munkaerőhöz, miután megemelték gyermekeiket. Egy harmadik példa egy télen Arizona-ba költözött építőmunkás. Mindezeket a súrlódási munkanélküliségi számokban számolják el, miután elkezdték keresni a munkát. Mindezen példákban javítják pénzügyi helyzetüket.

Súrlódási munkanélküliségi ráta kiszámítása

A Munkaügyi Hivatal statisztikái a súrlódási munkanélküliséget mérik. Számít azoknak, akik aktívan keresett munkát az elmúlt négy hétben. Használja a BLS havi foglalkoztatási jelentést . Menjen a "Foglalkoztatási helyzet összefoglaló táblázathoz" A. Háztartási adatok szezonálisan igazítva. " Keresse meg a " munkanélküliség okait " . A következő három szám jó becslést ad a súrlódási munkanélküliekről.

1. Munkavállalók (azok, akik önként lemondtak a munkájukról).
2. Reentrants.
3. Az új belépők.

Ahhoz, hogy a súrlódási munkanélküliségi ráta összeadja ezeket, és oszd meg a teljes munkaerővel . (Forrás: "Munkanélküliségi rétegek szekularista emelkedésének forrása", Havi Munkaügyi Felülvizsgálat.)

Megoldás

A súrlódási munkanélküliség csökkenthető, ha jobban tájékoztatják a munkavállalókat a munkahelyekről. Ezt az internetes munkaközvetítő szolgáltatások, például a Simply Hired, a Monster és a CareerBuilder segítségével valósították meg.

De még mindig időbe telik ahhoz, hogy lenyűgöző újraindulást írjon, keresse meg a megfelelő munkát és alkalmazza. Az álláskeresőknek meg kell várniuk a választ, és át kell menniük az interjú során. Sok munkakereső megtalálja az új munkahelyek legjobb forrását a szakmai hálózatukon keresztül. Ezt még az online szolgáltatások is segítették, mint például a Facebook, a Twitter és a LinkedIn.

A kitartó munkanélküliséget nem lehet csökkenteni expanzív monetáris politika révén .

Valójában ez még növelheti is. Ez azért van, mert a virágzó gazdaságban a munkahelyek magasabb ellátásban vannak . A munkáltatóknak gyakran nehézséget okoznak a képzett jelöltek megtalálása. Az üzleti ciklus bővítési fázisában a dolgozók nagyobb biztonságban érezhetik magukat abban, hogy jobban keressék munkájukat. Ez növeli a súrlódási munkanélküliséget.