Öt ok, amiért a dolgozók elhalkultak és nem jönnek vissza
LFPR képlet
A munkaerő részvételi arányának kiszámítása.
LFPR = Munkaerő / civil nem intézményesített népesség
ahol a munkaerő = foglalkoztatott + munkanélküli
A képlet helyes kiszámításához először meg kell értenie a Munkaügyi Statisztikai Hivatal által felvázolt alapfogalmakat .
A BLS a szövetségi ügynökség, amely minden hónapban jelentést tesz a munkaerőről és részvételi arányáról a munkaügyi jelentésben . Itt vannak:
Polgári nem intézményes népesség - Az USA-ban élők, akik 16 éves vagy ennél idősebbek MINUS olyan intézmények, mint a börtönök, ápolási otthonok és mentális kórházak, valamint MINUS a fegyveres erők aktív szolgálatában.
Munkaerő - Mindenkinek, aki vagy foglalkoztatottnak vagy munkanélkülinek minősül.
Foglalkoztatottak - A 16 évesnél idősebbek a civilet nem intézményes népességben, akik az elmúlt héten dolgoztak. Ez azt jelenti, hogy egy vagy több fizető alkalmazottként dolgoztak, vagy legalább 15 órát dolgoztak fizetés nélküli munkavállalóként egy családi vállalkozásban vagy gazdaságban. Ez magában foglalja azokat is, akik munkahelyeket vagy vállalkozásokat tartottak, de a héten nem dolgoztak, mert vakációra, betegségre, szülési szabadságra, sztrájkra, képzésre vagy más családi vagy személyes okok miatt szerencsétlenek voltak, t dolgozni.
Nem számít, hogy fizetett-e időt vagy sem. Minden dolgozó csak egyszer számolt, még akkor is, ha két vagy több munkahelyet tartott. Az önkéntes munka és a ház körül végzett munka nem számít.
Munkanélküliek - Azok a 16 éves vagy annál idősebbek, akik nem voltak alkalmazottak, de munkára álltak és aktívan keresettek munkát az elmúlt négy hétben.
Azok az emberek, akik csak arra vártak, hogy emlékeztessenek arra a munkára, amelyből elbocsátottak, munkanélkülinek számítottak, még akkor is, ha nem keresett munkát. A közhiedelemmel ellentétben semmi köze nincs azokhoz az emberek számához, akik munkanélküli ellátást kérelmeztek vagy kaptak. Ehelyett ez a szám egy BLS-felmérésből származik. Itt van több a munkanélküliek meghatározásáról .
Azok az emberek, akik szeretnének dolgozni, de aktívan nem keresték az elmúlt hónapban, nem számítanak a munkaerőnek, függetlenül attól, hogy mennyi munkát akarnak. Mindazonáltal számításba veszik a lakosságot.
A BLS nyomon követi őket. Néhányan közülük "keveset kapcsolódik a munkaerőhöz". Ezek azok az emberek, akik az elmúlt évben néztek, de csak nem az előző hónapban. Lehet, hogy iskolai vagy családi kötelezettségei vannak, rossz egészségi állapotot vagy közlekedési problémákat okoztak, amelyek megakadályozták őket a közelmúltban.
A BLS felhívja a kevéssé csatolt " elbátortalanított munkavállalókat ". Ez azért van, mert jelentették, hogy abbahagyták a munkát, mert nem hisznek abban, hogy vannak munkahelyek számukra. Mások elbátortalanodtak, mert hiányoznak a megfelelő iskolázottság vagy képzés. Aggódnak attól, hogy a potenciális munkaadó úgy gondolja, túl fiatal vagy öreg.
Egyesek diszkriminációt szenvedtek. A tényleges munkanélküliségi ráta számít.
A másik csoport, amely nem része a munkaerőnek, diákok, háztulajdonosok, nyugdíjasok és 16 év alattiak. Ezeket azonban a lakosság számolja.
Jelenlegi arány
Így számítható ki a munkaerő részvételi aránya 2018 márciusára.
| Szám (millió) | Százalék | |
| Népesség (P) | 257,097 | |
| Nem a munkaerőben | 95,334 | |
| Marginálisan rögzítve | 1.454 | |
| Nem ajánlott | 0,450 | |
| Munkaerő (LF) | 161,763 | A lakosság 62,9% -a |
| Munkavállaló | 155,178 | A népesség 60,4% -a |
| Munkanélküli | 6,585 | A munkaerő 4,1% -a |
Történelem
A munkaerő részvételi aránya 1948-tól az 1990-es évek végéig nőtt. 1948-tól 1963-ig az arány 60% alatt maradt. De az arány lassan növekedett, amikor több nő lépett be a munkaerőpiacra, és a hetvenes évek elején 61 százalékkal csökkent.
Az 1980-as években 63 százalékra emelkedett, 2000-ben elérte a 67,3 százalékos csúcsot.
A 2001-es recesszió után az LFPR 66 százalékra esett vissza. Nem javult a "munkanélküliségi helyreállítás" során. A 2008-as pénzügyi válság 66 százalék alá csökkentette a részvételi arányt. Azóta folyamatosan csökken. 2015 augusztusáig 62,6 százalékos csökkenést ért el.
Ez a csökkenés azt jelentené, hogy csökken a munkavállalók ellátása . Kevesebb munkavállalónak képesnek kell lennie arra, hogy tárgyaljon a magasabb bérekről. De ez nem történt meg. Ehelyett a jövedelmi egyenlőtlenség növekedett az átlagjövedelem szintjén . A munkások nem tudtak versenyezni, amikor a munkahelyeket kiszervezték . Nem is tudtak versenyezni a robotokkal. A vállalkozások költséghatékonyabbnak találták a tőkeberendezés helyett a több munkavállaló felvételét.
Öt indok az LFPR-nek, és nem lehet felkelni
Nem valószínű, hogy a részvételi arány visszatér a 2000-es csúcsra. A közgazdászok osztják azt a kérdést, hogy a LFPR legutóbbi csökkenése mennyi volt a recesszió miatt. A becslések 30 százalékról 50 százalékra és 90 százalékra terjednek. Még a legkonzervatívabb becslés szerint a recesszió a munkavállalók közel egyharmadát kényszerítette a munkaerőből.
Sok ilyen munkavállaló soha nem tért vissza, még akkor sem, ha a munkahelyek elérhetővé válnak. Íme a kutatások öt okát.
A csökkenés fele Amerika elöregedésének köszönhető, a Federal Reserve Bank of Atlanta szerint. Ezek a demográfiai változások még a recesszió előtt is hatással voltak a munkaerőre. A bébi boomok elérik a nyugdíjkorhatárt, elhagyják a munkaerőt. Nincs szükségük munkára. Mások otthon maradnak a gyengélkedő szülők vagy házastársak ellátásáért, vagy maguk is fogyatékosságiak. Mivel a népesség ilyen nagy százalékát képviselik, ez jelentős hatással lesz a munkaerő részvételére. Ez egy nagy oka annak, hogy soha nem fog visszanyerni korábbi szintjét, függetlenül attól, hogy milyen erős a munkaerőpiac.
Másodszor, a munkanélküliek 24 százaléka munkanélküli volt hat hónapig vagy tovább. E hosszú távú munkanélküliek mindössze 10 százaléka minden hónapban munkát talál. Annyira frusztráló lett, hogy sokan kiszorultak a munkaerőből. Soha nem térhetnek vissza. Nincsenek frissített készségeik, és a munkáltatók nem hajlandóak esélyt adni velük.
Harmadszor, a munkaerőt elhagyó milliók 25 és 54 év között voltak. Ez a legfontosabb évek. Volt olyan diák, aki hosszabb ideig az iskolában maradt. Az Atlanta Fed becslése szerint 0,5 százalékkal csökkent a részvételi arány. Kevesebb hallgató dolgozott, miközben iskolába jártak. De bárki, aki nem volt elsődleges kereső évek alatt foglalkoztatott, talán soha nem lesz esélyük a karrierjük helyreállítására.
A munkalehetőségek javítása ellenére néhány idősebb munkavállaló nem tudott visszatérni a munkaerőpiacra. Ezt hívják strukturális munkanélküliségnek . Ettől kezdve a jövőben a munkavállalók készségei már nem felelnek meg a munkáltatóknak. A Federal Reserve Bank of Kansas úgy találta, hogy a közepes képzettségű munkahelyek iránti kereslet 1996 és 2016 között csökkent. A középfokú képzettségű munkahelyek olyan rutinjellegű feladatokat foglalnak magukban, amelyek könnyebben automatizálhatók. A kereslet emelkedett mind az alacsonyan képzett munkahelyekre, mind a magasan képzett elemző vagy vezetői pozíciókra vonatkozóan. Mindkettőt nehezebb cserélni gépzel vagy számítógéppel.
Negyedszer az opioid gyógyszerek fokozott használata . A munkanélküli férfiak majdnem fele naponta fájdalmat gyógyít a krónikus egészségi állapotok kezelésére. Két harmaduk vényköteles gyógyszerekről van szó. Alan Krueger professzor Yale professzora azt mutatja, hogy ez hogyan befolyásolta az LFPR-et. Becslése szerint 1999 és 2015 között az LFPR 20% -át az opiátfüggőség okozta. Egy másik tanulmány szerint egy millió ember óriási mennyiségű opioid-fogyasztó. Ez a munkaerő 0,5 százaléka. A gazdaság évente 44 milliárd dollárba került. Ez lassította a gazdasági növekedést 0,2 százalékkal.
Ötödször, a növekvő számú ember beteg vagy fogyatékkal élő dolgozók számára. Például az 56-60 évesek 13,2 százaléka említi ezt az okot, hogy nem dolgozik a munkaerőpiacon. Az Atlanta Fed úgy találta, hogy hozzájárult az LFPR csökkenéséhez 0,6 százalékkal. A betegség szintje a legmagasabb volt Mississippiben, Alabamában, Kentuckyban és Nyugat-Virginiaban. A két legnagyobb betegség a cukorbetegség és a magas vérnyomás volt.