Ismerje meg a nettó nem realizált értékbecslést (NUA)

Ha van társasági állománya nyugdíjazási tervben, érdemes átirányítani egy IRA-ra . Valószínűleg azonban nem lesz ilyen lehetőség. A készletet azonban el lehet osztani a tervből.

Miért nem tudja átvinni a vállalati készletet egy 401 (k)

A legtöbb 401 (k) terv elküldi a csekket, vagy a pénzösszegeket készpénzben közvetlenül az Ön választott IRA-fiókjába vezeti be, amikor átcsúsztat. Nagyon kevés 401 (k) terv létezik, amelyek lehetővé teszik az úgynevezett "természetbeni" átruházást / átütemezést, ahol a 401 (k) belül található befektetések részvényei természetbeni átruházásra kerülnek az IRA-hoz.

A természetbeni átadások általában nem állnak rendelkezésre, mivel a vállalati nyugdíjazási tervben a beruházási döntések többnyire a terven kívül nem állnak rendelkezésre. Például sok 401 (k) terv egy speciális osztályú befektetési jegyeket kínál nyugdíjra. És a stabil érték alapok , a közös választás belül nyugdíj tervek, nem állnak rendelkezésre a tervek.

A nettó nem realizált becslés hogyan segíti a részvények kezelését

Amikor visszavonul vagy elhagyja a vállalatot, akkor két lehetősége van:

Ha a nyugdíjazási tervében szereplő vállalati pénztárat munkáltatói hozzájárulással vagy a saját adózás előtti hozzájárulásaival vásárolták meg, akkor a nettó nem realizált adójóváírásra jogosult. Némi kiszámításra van szükség annak megállapítására, hogy ez a különleges adókezelés előnyös lesz-e az Ön számára.

Ahhoz, hogy megértsük, hogyan működik, nézzünk át egy példát. Tegyük fel, hogy 60 ezer dolláros WIDGET készlet van a nyugdíjazási tervében. Gondolj a vállalati állományra, amely három részből áll:

Hogyan állapítható meg, hogy az NUA adóterv pénzt takarít meg

Számos online nettó nem realizált felértékelő számológép létezik, de a legtöbbjük hibás.

A testreszabott elemzés lehetővé teszi, hogy idősoros formátumot használjon az évenkénti előrejelzett marginális adókulcsok, a tervezett tőkenyereség-ráfordítások és az elosztások évente történő bevitelére. Itt vannak azok a tényezők, amelyeket figyelembe kell venni, amikor döntést hozsz:

Amikor figyelembe vesszük ezeket a módszereket, hogyan lehet a vállalati állományt nyugdíjazási tervből elosztani, szakképzett nyugdíjas tervező vagy adószakértő személyre szabott elemzést javasol.