Miért kellene (és nem kellene) Max Out Your 401 (k)

Nem mindig érzi magát, hogy hozzájárul a Max a 401 (k)

Táplálkozz egészségesen. Maradjon aktív és gyakorolja. Jó éjszakai alvás. Mentés nyugdíjra. Ezek mind fontos, legjobb gyakorlati javaslatok, amelyek hozzájárulnak általános egészségünkhöz és jólétünkhöz. De néha tudva, hogy valami olyasmit kell tennie, hogy javítsa jelenlegi és jövőbeli önmagát, nem elég. Szüksége van néhány iránymutatásra és cselekvési tervre, amely segít az út mentén.

A nyugdíjra való megtakarításról általános iránymutatás az, hogy menteni, menteni és menteni néhányat.

A 401 (k) vagy hasonló nyugdíjazási tervhez való hozzájárulás nem sok agysérüléssel, számos jelentéssel kiemelve azt a tényt, hogy a legtöbb amerikai nem érzi úgy, hogy a jövőben elérik jövedelmi céljaikat. Valójában a legtöbb pénzügyi szakértő azt javasolja, hogy a munkakeresés során a jövedelmének 10-20 százalékát megtakarítsuk valahol. Mindez a 80 százalékos jövedelempótló referenciaérték elérésére irányul.

Természetesen ezek csak referenciaértékek, és a személyes pénzügyi terve kell, legyen, személyes .

Amikor max. Hozzájárulást kell fizetnie a 401 (k) tervhez

A legjobb gyakorlati javaslat az, hogy legalább annyit takarít meg, hogy a vállalati mérkőzést rögzítse, ha rendelkezésre áll. Sok olyan helyzet létezik, amikor a vállalati mérkőzés felett és azon túl szükséges a nyugdíjas célok finanszírozásához. 2018-ban a 401 (k) tervhez hozzájáruló maximális összeg 18 500 dollár (24 500 dollár 50 éves vagy annál idősebb) esetében.

Itt van néhány pénzügyi mérföldkő, amelyeknek a helyükön kell maradniuk, mielőtt a lehető leginkább hozzájárulnának a 401 (k):

Amikor max. Hozzájárulást kell fizetnie a 401 (k) tervhez

Miközben a 401 (k) -ig terjedő maximális összeg elérése ideálisnak tűnhet, nem mindenki számára a megfelelő megközelítés. Egyrészt nem mindenki képes arra, hogy évente 18 500 dollárral járuljon hozzá egy nyugdíjazási tervhez. Ha évente 50 000 dollárt keres, ez a teljes jövedelem 37 százaléka. Nem szabad elismernünk, hogy nem áll rendelkezésére a felesleges pénzforgalom ahhoz, hogy ez megtörténjen.

Az egész nyugdíj-előkészítési folyamat egy kiegyenlítő aktus, melynek során félretenni a pénzt félretéve később, miközben megpróbálja kielégíteni a mai igényeket és vágyakat. Ha jelentős hitelkártya-tartozásaid felhalmozódtak vagy magas jelzálogkötelezettségű (pl. 6% -ot meghaladó) kamatozásúak, tipikusan az adósságcsökkentést magasabb prioritású célként kell fenntartani.

Hasonlóképpen, ha nem rendelkezel teljesen finanszírozott sürgősségi megtakarítási számlával, érdemes erre összpontosítania, mielőtt a nyugdíjas megtakarításokat növelné a munkáltatói mérkőzés felett.

Vannak más okok is arra, hogy átgondolják a 401 (k) hozzájárulások maxing-upát. Ha a munkahelyi nyugdíjazási tervet magas díjak és kiadások terhelik, vagy hiányzik a befektetési felállás, érdemes lehet a vállalati mérkőzés felett és túlmenni. Az egyéb adókedvezményes nyugdíjazási számlák, mint a hagyományos vagy a Roth IRA-k, évente akár 5500 dollárt is elérhetnek (6500 dollár az 50 éves vagy annál idősebb korosztály számára), és jobban ellenőrizhetik befektetési lehetőségeit.

Amint láthatja néha, van értelme max out a 401 (k), és néha lehet, hogy korlátozni kell a hozzájárulásokat. Az első lépés annak meghatározásakor, hogy mennyit kell közreműködnöd az általános pénzügyi helyzet felmérésében.

Ha szilárd pénzügyi alapja van, és a munkáltatója által támogatott nyugdíjazási terv kitűnő funkciókkal rendelkezik, a hozzájárulás maximalizálása ésszerűsége. Ha még mindig a pénzügyi életterv más aspektusaiban dolgozik, ez olyan jel, amelyet valószínűleg el kell hagynia a 401 (k) hozzájárulás növelésében. A jó hír az, hogy a magas kamatozású adósság kifizetése, a biztonsági biztonsági háló kiépítése és az egyéb pénzügyi célokra való összpontosítás fontos lépések az igazi pénzügyi wellness útján, és nagyobb nyugdíjas felkészültséget biztosít.