401 (k) tervek kulcsfontosságúak a nyugdíjas tervezéshez. Itt van, hogyan értelmezhetjük őket.
Miért írjon be egy 401 (k) tervet
A 401 (k) terv lehetővé teszi, hogy automatikusan kihasználja az adó-halasztott növekedést.
A legtöbb meghatározott juttatási nyugdíjrendszer fokozatos megszüntetése és a társadalombiztosítás körüli nagyfokú bizonytalanság miatt a nyugdíjazás önmagában történő megtakarítása egyre inkább kritikus.
Hogyan vehet fel egy 401 (k) tervet
Bár egyes vállalatok automatikusan beiratkoznak a 401 (k) tervekre, szükség lehet egy egyszerű űrlap kitöltésére, hogy részt vehessen a tervében. Meghatározza, hogy mennyit menthet és kiválaszthatja a befektetési lehetőségeit. Ne aggódj! A megtakarított összeg, a befektetés módja és még a 401 (k) tervben való folyamatos részvétele is minden olyan döntés, amelyet bármikor megváltoztathat.
A 401 (k) terv foglalkoztatással kapcsolatos
Csak akkor vehet részt egy 401 (k) tervben, ha a munkáltatója ezt lehetővé teszi. A munkáltatónak mindkét tervet fel kell kínálnia, és jogosultnak kell lennie részvételre. Ezért nem állíthat be saját 401 (k) tervet. (Ha azonban dolgozol, akkor egyedi nyugdíja számlát (IRA) is létrehozhatsz.
Ha Ön önálló vállalkozó, akkor más nyugdíjas tervezési lehetőségek is vannak.) A legfontosabb, hogy elkerüljék ezt a fontos lehetőséget, hogy mentse a nyugdíjazást. Hiányzik a 401 (k) tervek adókedvezménye és a hozzájuk illő hozzájárulás, az egyik legnagyobb hiba az embereknek, amikor új munkát indítanak.
Mennyire tudsz hozzájárulni egy 401 (k) tervhez?
A 401 (k) tervben elmentett összeget gyakran a hozzájárulás százalékának nevezik. Ha a bruttó fizetése 3.000 dollár, és minden egyes fizetésképteljes 300 dollárt be szeretnél tenni a 401 (k) tervedbe, akkor 10% -os hozzájárulási százalékot kell megadnia, mivel a $ 3000-es 10% -a 300 dollár.
401 (k) Tervezési hozzájárulási korlátok
A 2017-es évre a 401 (k) összeghez legfeljebb 18 000 dollár járulhat hozzá. Ha 50 éves vagy annál idősebb, összesen 24 000 dollárt járhat. A munkáltatója további korlátozhatja a hozzájárulásra jogosult összeget. Vegye figyelembe, hogy az IRA hozzájárulási korlátjai teljesen elkülönülnek.
401 (k) A terv hozzájárulási határideje
Az IRA-tól eltérően nincsenek határidők a hozzájárulásokra. Azonban minél hamarabb regisztrálsz, annál hamarabb megkezdheti az adómentesség megtakarítását nyugdíjazásához.
401 (k) Tervadó levonások
Minden rendszeres 401 (k) hozzájárulás azonnal csökkenti az adóköteles jövedelmet. Például a 25% -os adóbetétben lévő egyén, aki 100 dolláros hozzájárulást nyújt a 401 (k) tervéhez, azonnal 25 dollár adót takarít meg. (25% x 100 dollár). Bár a 401 (k) egyenlege a 100 $ 401 (k) járulék teljes összegével megnöveli, a fizetése csak 75 dollárral csökken! Sajnos a 401 (k) hozzájárulás nem csökkenti a FICA és Medicare adók összegét.
Hogyan 401 (k) tervek kínálnak adó-halasztott növekedést
Mivel a 401 (k) tervedben lévő pénz adócsökkentést mutat, akkor nem fizeti meg az adókat a számlán. Valójában még nem is jelented a jövedelmet az IRS-nek. Csak addig, amíg nem veszi ki a 401 (k) tervből a pénzt, ideális esetben a nyugdíjazás idején, hogy adót fizet.
A 401 (k) pénzének befektetése
A 401 (k) pénz befekteti a hosszú távú növekedést. A befektetési stratégiájának idővel változni kell. Minél fiatalabb vagy, annál agresszívebb lesz az eszközeinek elosztása , ami azt jelenti, hogy a részvények nagyobb tulajdonjoggal rendelkeznek. Ahogy közel vagy nyugdíjba vonul, a 401 (k) egyenlegnek el kell kezdenie tükröznie azt a valóságot, hogy a terjesztések nem túl messzire vannak, és kisebb arányban kell részesednie a készletbe befektetett nyugdíjazási pénzből.
Nincs jövedelemkorlátozás a 401 (k) tervben való részvételre
Eltérően sok más adókedvezménytől és hiteltől, a 401 (k) tervhez való hozzájárulás nem korlátozódik semmilyen maximális jövedelemszintre.
Munkáltatói megfeleltetés 401 (k) tervprogramok
Sok munkáltató biztosítja a munkatársak 401 (k) tervének megfelelő hozzájárulását . A munkáltatói egyeztetési programban a vállalat minden egyes ember 401 (k) tervébe pénzt helyez, aki szintén hozzájárul a 401 (k) tervéhez. Ha úgy dönt, hogy nem vesz részt a 401 (k) tervében, akkor általában elveszíti ezt a megfelelő hozzájárulást. Ezért nem vesz részt egy 401 (k) tervben a szint felett, hogy egy munkáltatói mérkőzést gyakran úgy hívnak, hogy elutasítják a szabad pénzeket.
A 401 (k) hozzájárulás növelése az idő múlásával
Számos 401 (k) terv kínál automatikus sebességnövelő funkciókat, amelyek lehetővé teszik, hogy fokozatosan növelje a hozzájárulást. A járuléknövekedés növelésével továbbra is ellenőrizheti a jövőbeni járuléknövekedések összegét és időzítését. Egyes vállalatok úgy döntenek, hogy automatikusan új nyugdíjasokat vesznek fel nyugdíjazási tervekbe, azzal a képességgel, hogy lemondanak a járuléknövekedésről. Ez a "beállítani és elfelejteni" megközelítés jelentős lendületet adhat a nyugdíjazás általános megtakarításának.
Kötelező terjesztések a 401 (k) tervekből
A legtöbb esetben el kell kezdeni, hogy pénzt vegyen ki a 401 (k) tervből az év után, amikor eléri a 70 1/2-et. A szükséges minimális elosztási összeget a Belső Bevételi Szolgáltatás határozza meg, és a várható élettartama alapján határozza meg.
Frissítve: Scott Spann