Hogyan lehet többet megtakarítani a nyugdíjazásra egy munkáltatói mérkőzéssel?
Értsd meg, hogy valóban egy 401K mérkőzés
Általában csak akkor kapsz hozzájárulást a 401 (k) tervedhez, ha ön hozzájárul.
Ha pénzt takarít meg, ha pénzt helyez a 401 (k) -be, akkor a céged egy bizonyos százalékos hozzájárulást is kaphat. De ha nem járul hozzá a 401 (k) tervéhez, akkor a céges mérkőzésed eltűnik, ami jelentős mennyiségű pénzt hagy az asztalra.
Ismerje meg a 401K megfelelő programot
Néhány vállalatnak még nincs 401 (k) tervük, ezért fontos időt vesz igénybe a vállalat 401 (k) megfelelő programjának megértése. Azok számára, akiknek 401 (k) tervük van, ne feledje, hogy minden egyes terv eltérő lehet. Néhány munkáltatónak nagyon nagylelkű egyeztetési programja van. Mások viszonylag gyéren illeszkednek, vagy egyáltalán nem illeszkednek egymáshoz. Az átlagos vállalati hozzájárulás jellemzően a fizetés 3 százalékát teszi ki. Kérje meg a HR képviselőjét, hogy áttekintse a 401 (k) megfelelő programot. Itt van két mintaegyeztető program és hogyan működnek:
- 50% megfelel az első 6% -nak - Ha van ilyen terved, a munkáltató 50 centet fog elhelyezni nyugdíjazási tervére minden egyes befizetett dollárért. Minden évben a bruttó fizetésed 6% -a a munkáltató megegyezik. Ezért egy 50 ezer dolláros fizetéssel rendelkező személy, aki legalább 6% -át járul hozzá a 401 (k) tervéhez, 1,500 dolláros járulékot kap a munkáltatótól. Ne feledje azonban, hogy egy olyan alkalmazott, aki nem járul hozzá a tervhez, a munkáltatótól semmit nem kap egy mérkőzés útján.
- Dollár a dollár mérkőzéséhez akár 5% - Minden dollár, amit be a 401 (k) terv, a cég is fel egy dollár. Ha elérte az év során járó bruttó fizetésének 5% -át, munkáltatója a következő naptári évig nem fog több pénzt hozzáadni a fiókjához.
- Ne feledje, hogy a megfelelő program eltérhet a fentiek közül.
Ne fordítsd le a pénzt
Ha nem járul hozzá a 401 (k) tervéhez, a munkáltatója összegének erejéig , akkor olyan pénzt szüntet meg, amelyet a cég egyébként a nyugdíjazásra fordítana. Nehéz elképzelni egy forgatókönyvet, amikor a szabad pénz lefordítása jó ötlet. Ügyeljen arra, hogy kihasználjon!
Ne támaszkodjon az automatikus beiratkozásra
Sok munkáltató automatikusan felvesz új alkalmazottakat nyugdíjba. Ez nagyszerű módja annak, hogy ösztönözzük a nyugdíjazás megtakarítását, de az automatikus beiratkozási tervek nagymértékben eltérnek a munkáltatótól a munkáltatóig. Ezért fontos megérteni a munkáltatói mérkőzést, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem hagysz pénzt az asztalon. Néhány munkáltató elkezdi az automatikus beiratkozási hozzájárulás mértékét a teljes munkaadói mérkőzés rögzítéséhez szükséges összeg alatt.
401K mérkőzés és éves korlátok
Függetlenül attól, hogy az Ön vállalata megfelelő programja, 2018-ban nem tud többet költeni a saját pénzedből 18 500 dollárra (24 500 dollár, ha 50 éves vagy annál idősebb). A munkáltatói hozzájárulások nem szerepelnek az éves hozzájárulási limitben. Mindazonáltal a munkáltató és a munkavállalók járulékfizetéseinek összege 2010-ben 55 000 dollár, a korhatár eléréséért pedig 6000 dollár. A járulékok kiszámításához a munkavállalói kompenzációs limit 2018 dollár.
Óvakodj a Vesting Schedules-tól
Nem számít, mikor és mikor szünteti meg a foglalkoztatást, a 401 (k) tervéhez hozzájáruló pénz a tiéd. Azonban a munkáltató által beadott hozzájárulásokra a megszolgálási menetrend vonatkozik . Győződjön meg róla, hogy megértette a megszállási programot, mielőtt elhagyná a munkáját!
Nincs találat az IRA-kra
Nem áll rendelkezésre megfelelő hozzájárulás az IRA megnyitásához. Ez a szabad pénz hiánya az egyik oka annak, hogy általában előfordulhat, hogy először a 401 (k) számlára helyeződő pénzt takarít meg, mielőtt hozzájárulna egy IRA-hoz. Miután elérte a megfelelő limitet, mindenképpen ellenőrizze a rendszeres IRA-t vagy a Roth IRA-t . Ha többet szeretne tudni arról, hogy mennyit tud hozzájárulni az egyéni nyugdíja számlához (IRA), nézze meg az alábbi erőforrásokat:
2018 IRA hozzájárulásának korlátai
A hozzájárulás összegének kiszámítása
Mivel sok alkalmazott nem használja ki teljes mértékben a megfelelő 401 (k) hozzájárulásaikat, fontos, hogy megbizonyosodjon róla, hogy maximalizálja a munkavállalói juttatásokat. Ez a számológép segít a 401 (k) hozzájárulás optimalizálásában a munkáltatói egyezés maximális kihasználásához. Ha többet szeretne tudni arról, hogy mennyire járulhat hozzá a 2018-as adóév 401 (k) tervéhez, nézze meg az alábbi linket: