Miért nehezebben dolgozik, de úgy érzi, mintha kevesebbet keres
A vállalkozások elemzik a termelékenységet a folyamatokban, a gyártásban és az értékesítésben, hogy javítsák az alapvonalat. A kormányok termelékenységi intézkedéseket alkalmaznak annak értékelésére, hogy a törvények, az adók és más politikák növelik-e vagy akadályozzák-e az üzleti növekedést.
A központi bankok elemzik a termelékenységet, és megnézik, hogy a gazdaság mennyire használja a teljes kapacitást. Ha a termelékenység alacsony, akkor a gazdaság recesszióban van. Ha a kapacitáskihasználás magas, akkor a gazdaság veszélyeztetheti az inflációt. Ezért kívánatos a termelékenység növekedése. (Forrás: " A termelékenység meghatározása és mérése ", OECD.)
A termelékenység kiszámítása
A termelékenység egy olyan arány, amely leírja a kimenetet osztva a bemenettel vagy a Productivity = Output / Input értékkel . Növelheti a termelékenységet a növekvő kimenet vagy a csökkenő bemenet növelésével.
A leggyakrabban használt arány az országban a munkaerő termelékenységét méri. Ez a számítás a Munkaerõtermelékenység = Bruttó hazai termék / Munkaórák számítása . A Munkaügyi Minisztérium statisztikája az alkalmazottak, a tulajdonosok és a fizetés nélküli családi dolgozók által ledolgozott órákat méri. Ugyancsak a GDP és a ledolgozott órák indexét használja. (Forrás: BLS, technikai információk a munkaerő-termelékenységről, 2008. március 11.)
1994-ben a Nobel-díjas Paul Krugman összefoglalta a közgazdászok véleményét a termelékenység standard mértékének fontosságáról:
A termelékenység nem minden, de hosszú távon szinte mindent. Az ország azon képessége, hogy javítsa az életszínvonalat az idő múlásával, szinte teljesen attól függ, hogy képes-e egy munkavállalónkénti teljesítményt növelni. A csökkenő elvárások kora
Egyesült Államok termelékenységi trendjei
A termelékenység robusztus volt a polgárháborútól 1973-ig, átlagosan 2 százalékról 3 százalékra. Három növekedési nyúlvány volt.
1870 és 1900 között az átlagos termelékenység évente 2 százalékkal nőtt. Ez a megnövekedett várható élettartam miatt a munkavállalók hosszabb ideig éltek. A technológia, például a vasút, a távíró és a belső égésű motor szintén segített a dolgozóknak többet termelni.
Az 1920-as és 1930-as években a termelékenység évente 2-3 százalékkal nőtt. A villamosenergia-termelésben, a belső égésű motorokban és a távközlésben bővelkedtek az innovációk. Volt új petrolkémiai termékek, köztük műtrágyák a mezőgazdaság, a műanyagok és a gyógyszerek számára. Az 1920-as években a gyártási termelékenység növekedése évente átlagosan 5 százalék volt.
Az 1940-es és 1973-as évek között folytatódott a növekedés. A termelékenységi nyereség éves szinten 1,5 százalékról 2 százalékra nőtt, mivel az innovációk országszerte elterjedtek. A második világháború törekvése - a közvélekedéssel ellentétben - nem javította a termelékenységet az orvosi ellátáson kívül.
A termelékenység lassult egészen az 1995 és 2004 közötti időszakra. Az információs technológiának köszönhetően ez az arány 1 százalékról 1,5 százalékra nőtt. (Forrás: " Teljes tényező termelékenységi növekedés történelmi perspektívában ", Kongresszusi Költségvetési Hivatal, 2013. március)
2007 és 2012 között a termelékenység átlagosan 1,8 százalékot tett ki, mivel a recesszió során a munkanélkülieket nem kellett elbocsátani. (Forrás: "Termelékenység a nem mezőgazdasági vállalkozások területén, 1947 - 2012", Munkaügyi statisztikai Hivatal).
A termelékenység a 2016 második negyedévében 0,5 százalékos éves árfolyamon. Ez azért van, mert a termelés 1,5 százalékkal emelkedett, de a ledolgozott órák száma 1,8 százalékkal emelkedett. Ennek oka az olajtermelés csökkenése, különösen a palánkolaj. Mivel az árak 2015-ben és 2016-ban esett vissza, a vállalatok elbocsátották a munkavállalókat. Ez csökkentette a teljes termelékenységet, mivel az ipar közel két és félszer produktívabb, mint az átlagos munka. Ez a 2016. áprilisi tanulmány szerint a Federal Reserve Bank of Kansas City-ből származik. (Forrás: "Miért csökkent a termelékenység?" A Wall Street Journal, 2016. augusztus 9. "Termelékenység" , Munkaügyi Statisztikai Hivatal .)
A jövedelem nem maradt fenn
Valami történt Amerikában a termelékenységgel, amely megszüntette az emelkedő életszínvonalat. A 2008-as pénzügyi válság súlyosbította ezt a tendenciát. 2000 és 2012 között az átlagos háztartás 6,6 százalékos jövedelemnövekedést vesztett az infláció figyelembevétele után. A háztartások átlagéletkora átlagosan 51.371 dollár volt 2012-ben, szemben a 2000. évi 55.030 dollárral. A Munkaügyi Minisztérium jelentése szerint a tényleges kártérítés csak 2013-ban csak 0,3 százalékkal emelkedett. További részletekért lásd az Egyesült Államok átlagjövedelmi szintjét. (Forrás: "Munkaerő-termelékenységi jelentés", Wells Fargo, Q3 2013. "Valódi jövedelmek jelentése", BLS.)
A kibocsátás növekedése miatt nem fordult elő a munkavállalók életszínvonalának egyenlő növekedéséhez. Ehelyett a tõke tulajdonosaihoz ment. A vállalati nyereség 2013-ban mindvégig elérte a csúcspontját. A GDP 12,53% -át a 2000. évi 7% -ról érte el. Ez azt jelenti, hogy a vállalatok nagyobb szeleteltek, míg a dolgozók kisebb szeleteket kaptak. További információ: A jövedelemegyenlőtlenség Amerikában . (Forrás: "Vállalati nyereség minden időkben", Econo, szeptember 26, 2013.)
Köszönjük a robotokat és a külföldi munkavállalókat
Az egyik oka annak, hogy a bérek nem emelkedtek, az az oka, hogy a magasabb termelékenység több munkát nem eredményez, mint 2000-ben. A munkanélküliség azóta stagnál. Ez arra kényszerítette a munkavállalókat, hogy alacsonyabb béreket fogadjanak el, hogy megtartsák munkájukat.
Ennek egyik oka a megnövekedett automatizálás hatása a gyárakban és a szolgáltatási iparágakban. A titkárságokat számítógépekkel, bankszámlálókkal az ATM-k és könyvesboltok váltották fel. A leggyorsabban növekvő munkahelyek a szoftverfejlesztésben és a számítógépes támogatásban vannak. Még a gyárakban is, robotok váltották fel a munkavállalókat, mivel csak 2011 óta vásároltak 320 000 robotot. (Forrás: "A technológia megsemmisíti a munkákat", MIT Technology Review, június 19, 2013.)
Az outsourcing arra kényszeríti az amerikai munkásokat, hogy elfogadják az alacsonyabb béreket, vagy nézzék, hogy ezek a munkák külföldi dolgozókra mennek. Ez alacsonyabb amerikai életszínvonalhoz vezetett, ahogy a bérek kiegyenlítik. Emellett az amerikai munkaerő kevésbé versenyképessé vált, növelve az alacsonyabb béreket. Lásd az Egyesült Államok elveszíti versenyképes élét .
Kína , India és számos más feltörekvő ország képes alacsonyabb bérek fizetésére olcsóbban előállítani a dolgokat. Ennek oka, hogy Kína alacsonyabb életszínvonalat képvisel, ami azt jelenti, hogy a dolgok kevesebbet költenek, így a vállalatok kevesebbet fizetnek. Lásd a vásárlóerő-paritást .
Ennek eredményeképpen az amerikai vállalatok csak alacsony béreket kínálhatnak az amerikai alkalmazottaknak, ha versenyezni fognak ezekkel a vállalatokkal szemben. Ha az amerikai vállalatok nem találnak elég alacsony bérű, szakképzett munkavállalókat az Egyesült Államokban, akkor ezeknek a munkahelyeknek tengerentúlon kell származniuk, vagy el kell mennének az üzletből.