A háromlábú széklet metaforája annak, hogy a második világháború utáni generáció hogyan nézett ki nyugdíjba vonulásról. A három láb egy munkáltatói nyugdíjat, munkavállalói megtakarítást és társadalombiztosítást jelent. Mindegyikre szükséged van egy erős nyugdíjazási alap létrehozására. Anélkül, hogy a háromlábú széklet nem működne.
Ezt a metafórát gyakran Franklin D. Rooseveltnek tulajdonítják, aki létrehozta a társadalombiztosítási programot.
Azonban a társadalombiztosítási közigazgatás szerint a fogalmat nem használta. A származás lehetett egy ember, akit Reinhard A. Hohaus, a Met Life Insurance munkatársaként dolgozott. A szociális biztonságról szóló 1949-es beszéd során három lábról szóló székletről beszélt: társadalombiztosításról, magánbiztosításról és csoportbiztosításról. De a három ló fogalma úgy tűnik, nagyon sok volt azoknak a tudatában, akik létrehozták a társadalombiztosítási programot.
Van ma a háromlábú széklet?
Sokan közülünk a háromlábú széklet már nem létezik , vagy legalább egy kicsit másnak tűnik. A munkáltatók által kínált nyugdíjak és csoportbiztosítási tervek gyorsan elapadnak. A Willis Towers Watson PLC egyik beszámolója szerint a Fortune 500 vállalatok 20% -a 2015 végéig felajánlott bármilyen típusú meghatározott juttatási nyugdíjrendszert az új alkalmazottaknak. A nyugdíjalap által fedezett munkavállalók száma jelentősen csökkent a 60 akiket 1998-ban fedeztek.
Sok munkáltató helyett 401 (k) meghatározott járulékot nyújt nyugdíjra. De mivel a munkavállalók hozzájárulásaikat fizetik át, a 401 (k) nagyobb része a személyes megtakarítási lábnak, mint a munkáltató nyugdíjpénztárának. Néhány munkáltató hozzájárul a munkavállalók nyugdíjazásához azzal, hogy ösztönző mérkőzést kínál, akár 6% -ot takarít meg.
A jó hír az, hogy a 401 (k) egyeztető programot kínáló munkaadók száma a pénzügyi válság utáni tendencia leküzdése. A munkáltatók mintegy 72% -a 2008-ban, a Charles Schwab & Co. által végzett kutatás szerint, az 1000 cég tervei szerint részt vesz. Ez a szám 2009-ben 67% -ra esett vissza, de 2012-ig 73% -ra emelkedett Ha van egy meccsed, akkor egy kis második lábad van hozzá, hogy hozzáadd a székletedet.
Aztán ott van a fontos, de gyakran félreértett társadalombiztosítási láb. Megtalálható mindenféle vetítés és véleménnyel arról, hogy a társadalombiztosításnak van-e ahem, a lábam. A társadalombiztosítási és a Medicare igazgatótanácsok 2015 éves jelentése szerint a társadalombiztosítási bizalmi alapok becslések szerint körülbelül 2034-re csökkennek. Ez nem jelenti azt, hogy a társadalombiztosítási ellátások teljesen eltűnnek. Bármely változás nélkül a fiatal munkavállalók által fizetett bérköltségek elegendőek lesznek ahhoz, hogy a tervezett juttatások mintegy 79% -át finanszírozzák.
A társadalombiztosítási jog rögzítésének egyik alternatívája, hogy a tényezők kombinációja, például a megnövekedett életkorok a teljes juttatásokhoz vagy a magasabb kereseti korlátokhoz, segít valamilyen módon javítani. De ezeknek a potenciális javításoknak köszönhetően az előnyök drasztikusan csökkenthetők a mai szintekből.
Szóval, attól függően, hogy mikor vonul vissza, számíthatsz a szociális biztonságra, de a legjobb esetben egy kicsi és gyenge.
A jövő nyugdíjas széke lehet három lába, de valószínűleg inkább egy nagy oszlopnak tűnnek, két kis rúgós állvánnyal. A két kis láb van, hogy enyhe stabilitást adjunk hozzá, de a legfontosabb személyes megtakarítási oszlop az, ami tartja fenn a nyugdíját. Ezért olyan fontos, hogy a munkanapok alatt annyit mentse meg, amennyit csak tud .
Elég takarít meg a nyugdíjazási célok eléréséhez? A legjobb módja annak, hogy megtudja, hogy egy alap nyugdíj számítás legalább évente egyszer. Számos különböző nyugdíjas számológép létezik napjainkban, hogy segítsen egy egyszerű nyugdíjazási számítás végrehajtásában, hogy lássa, jó úton jársz-e (lásd a nyugdíjas kalkulátorra vonatkozó vélemények a népszerű opciók összefoglaló áttekintéséhez).
Ügyeljen arra, hogy a háromlábú nyugdíjas széklet összes lábát vegye fel a személyes helyzetére.
Az oldalon található tartalom csak tájékoztatásra és vitafenntartásra szolgál. Nem szándékozik szakmai pénzügyi tanácsadás, és nem lehet az alapja a befektetési vagy adótervezési döntéseknek. Semmilyen körülmények között ez az információ nem ajánlást jelent az értékpapírok megvásárlására vagy értékesítésére.
Frissítve: Scott Spann
Példák: