A Rollover IRA megértése

A Rollover IRA alapismerete

Egyszerűen kijelentett, hogy a Rollover IRA olyan fiók, amely ugyanúgy működik, mint egy rendszeres ügynöki számla minden tekintetben, kivéve, hogy az egy korábbi munkáltatói nyugdíjazási tervből származó pénz átutalásával vagy "átfutásával" finanszírozza. Ugyanazok a korlátozások vonatkoznak (például nem vonhat le kivételt, hacsak nem fizeti meg a teljes adókulcsot és 10% -os büntetést ), de nagyrészt sokkal rugalmasabb.

Ha a 401 (k) bevételét kapja a Rollover IRA-ba való befektetéshez, rendkívül fontos, hogy 60 napon belül befejezze a folyamatot. Ha elmulasztja ezt a határidőt, jelentős adókötelesek lesznek.

A saját családomban az egyik rokonom egy munkáltatót hagyott egy nagy légitársaságon és megnyitotta a Rollover IRA-t Charles Schwab-nal. Berkshire Hathaway részvényeibe fektette be a pénzt. Ez nem lett volna lehetséges, ha új munkáltatójának tervébe lépne, ahol az új tervszponzor által kínált kölcsönös alapok között kellett volna választania.

A Rollover IRA megnyitása meglehetősen egyszerű, és sok cég közül választhatnak. Azért használta a Schwab-ot, mert egy rollover szakértő volt, aki gondoskodott az összes részletről. Más ügynöki cégek pénzbeli ösztönzőket kínálnak (a múltban azt láttam, hogy egy cég valójában 500 dolláros készpénzes bónuszt ajánl fel egy nagy 401 (k) átvitelére Rollover IRA-ra).

Melyek a Rollover IRA hátrányai a 401 (k) -hoz képest?

A Rollover IRA-val több tízezer potenciális befektetés érhető el. Azok számára, akiknek nincs pénzügyi háttere, ez túlsúlyos lehet. Azt is bemutathatja a kísértést, hogy gyakran kereskedjenek, ami jelentős súrlódási költségeket és részparadicsomokat eredményezhet.

Emellett csak egyszer veheti igénybe a Rollover IRA-t.

Mit tehet a nyugdíjas terv eszközökkel, ha kilép vagy elveszíted a munkádat?

A nagyszüleink élettartam-foglalkoztatása egyszer már élvezett a szomorúan a mai versenyképes globális gazdaságban. A jelenlegi és a jövőbeli munkaerő többsége számára az esélyek jóak, hogy életük egy bizonyos pontján a céges létszámcsökkentés, a kiszervezés, a megszüntetés vagy az új lehetőségek elérése miatt elhagyják a jelenlegi munkáltatójukat. Lehetséges, hogy csak azért hagyják el a dolgukat, mert nem tudják szembenézni azzal a kilátással, hogy többet fognak dolgozni.

Ha a munkáltatója olyan vállalati nyugdíjazási tervet kínál, mint például a 401 (k) , és a fent említett okok miatt már nem foglalkoztat magának, akkor van néhány lehetősége az általuk befektetett eszközökre vonatkozóan. Ők:

A nyugdíjazási tervekkel kapcsolatos további információkért olvassa el a 401 (k) , a hagyományos IRA és a Roth IRA akciók ismertetését. Megmagyarázhatják a hozzájárulási korlátokat , a díjakat, az adócsapdákat, amelyeket elkerülhet, és még sok más.